什么是集体合同?
集体合同是用人单位和本单位全体职工通过集体协商签订的书面协议,内容主要涉及工资、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工特殊保护、奖惩制度等。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
集体合同什么时候生效?
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。
集体合同在什么范围内有效?
根据《劳动合同法》第五十四条的规定,依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
无论集体合同由谁签订,都是代表企业全体职工的,因此,它对企业全体职工都具有约束力。虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议,但是不管是对加入工会的职工,还是没有加入工会的职工,集体合同都有效。
集体合同有时间限制吗?
集体合同是有期限限制的,一般为1年,最多不超过3年。任何一方均可向对方提出续签的要求。
普通劳动合同与集体合同有什么区别?
普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准;劳动者个人与用人单位签订个人劳动合同时,在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合同中的基本标准。个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准的,以个人劳动合同的约定为准。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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2022年什么时候集体合同生效四川在线咨询 2022-11-19劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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生效集体合同是啥时候开始上海在线咨询 2021-11-11集体合同是指企业行政和工会双方签订的以完成生产任务和改善员工物质生活条件为中心的书面协议。我国劳动合同法规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。
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集体合同生效时间从哪个时候算起云南在线咨询 2022-11-101、劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,合同生效;有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十四条集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
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法律规定集体合同生效日期是什么时候,怎么规定陕西在线咨询 2023-08-18集体合同生效日期为劳动行政部门批准之日。法律规定,集体合同报送给劳动行政部门后,如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,则集体合同即行生效,也就是说劳动合同报送后的第十六日集体合同即生效。