店现在倒闭了，拖欠工资两个多月，怎么处理-法师兄

店现在倒闭了，拖欠工资两个多月，怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 05:11:24 493 人看过

一、店现在倒闭了，拖欠工资两个多月，怎么处理

碰到老板不给钱怎么办？告诉你两个办法，第一个就是去你们那边的劳动监察大队举报投诉，让他们介入处理；还有一种办法就是直接去劳动仲裁院提起仲裁申请，要求公司付清你的工钱。

记得，如果没签过劳动合同的话，还能额外要回一份没签合同的赔偿款哦！另外，如果因为欠薪问题而辞职的话，还能再拿到一笔经济补偿金呢！

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、对于劳动监察应该怎样处理拖欠工资

1．找劳动局投诉；

2．去劳动争议仲裁院申诉；

3．如果对仲裁结果不满，拿了仲裁书后抓紧时间在15天内告老板；

以下是老板不讲理时的处理办法：

老板要是拖欠你的工资、加班费或不给补偿金，劳动局可以让他们催款，欠得多的还得给你加倍；

（1）没按时给你发工资或没按照合同和法律规定给够钱的；

（2）工资比当地最低工资标准还低的；

（3）让你加班却不给加班费的；

（4）解雇或到期后没按照法律给你足够补偿金的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

但是现在他们单位倒闭了，他们的工资都拖欠两个月的都没发，所以想问一下单位倒闭拖欠工资发不发？
112人看过
企业倒闭欠了几个月工资的？
297人看过
老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠了另外一个月该怎么办
51人看过
拖欠员工两个月工资，店关门转让
256人看过
工资拖欠问题导致饭店倒闭，求助怎么办？
83人看过
老板拖欠工资怎么办老板倒闭被处理
477人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
拖欠工资很久公司倒闭了

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。相关知识一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打

2023-03-04

50人看过
工资
处理餐厅倒闭拖欠工资的方法

如果餐厅倒闭并拖欠员工工资,员工可以前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。如果餐厅倒闭并拖欠员工工资,员工可以前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。工资支付规定 : 工资拖欠如何维权？根据我国《劳动法》的相关规定，工资支付应当遵循按劳分配、同工同酬、支付足额和及时支付的原则。如果用人单位拖欠或者拖欠工资，劳动者有权利依法维权。首先，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题。在协商过程中，用人单位应当采取积极措施，尽快足额支付工资。如果用人

2023-09-02

51人看过
工资
处理工人工资拖欠两个月的方法

相关法律规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时可以向人民法院上诉依法发出支付令，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。医保满两个月不交算断吗医保停两个月没交，之前的缴费年限不作废。缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇；缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最

2023-07-22

160人看过
法律综合知识
在店铺充值后店铺倒闭了怎么办

如若遇到类似问题，您可考虑向有关辖区内的工商管理局及消协进行咨询并提交投诉申请。首先，针对您所消费产品的商家注册地的工商管理部门进行投诉，根据多数商家开业运营的法律法规要求，大部分经营者必须持有相对应的资格证书方可开展商业活动。例如，餐厅营运期间需依法申领营业执照以及餐饮服务许可证等相关证明文件；同时，在办理上述证件过程中，通常会预留商户主要负责人的联系方式以及通信地址信息。因此，当您遇到商家无处可寻或者其无理由拒绝对账的状况时，您便可以向商家注册地区域内的工商管理部门求助，以便从工商部门了解税务部门报税流程。此时，工商部门在得知商户与消费者之间产生分歧后，会要求其先行前往工商管理部门进行妥善处理，然后再向税务部门申报应缴税务。其次，当消费者对于商家提供的会员卡消费行为存在疑问之时，由于会员卡消费属于我国《消费者权益保障法》中明确规定的消费者权益的一部分，所以消费者在遇到涉及自身合法权益的

2024-05-06

355人看过

法律综合知识
私企倒闭拖欠工资需要如何处理

一、私企倒闭拖欠工资需要如何处理私企倒闭拖欠工资，劳动者可以进行劳动仲裁，请求公司支付应付工资以及经济补偿金。根据相关法律规定，公司在达到破产条件后，可以向人民法院申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、需要如何讨要拖欠工资用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳

2024-01-22

228人看过
合伙企业注销
合伙开店倒闭怎么处理？

合伙开店倒闭了的话，可以根据合伙协议解散合伙企业。既然是合伙做生意，为了明确双方的权利、义务，约定相关合伙事宜，当然就有书面合伙协议。如果在合伙过程中，双方产生歧异、纠纷或者解决入伙、散伙等事宜，均应依据合伙协议的约定。经营不善的企业到最后都会解散，但要按照相关的规定进行清算，清算后有剩余的，依据合伙人出资份额分配财产。合伙企业解散是指合伙企业解散时，清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意。二、合伙企业解散时如何进行清算合伙企业的清算程序是：1、合伙企业解散，应当由清算人进行清算；2、清算人由全体合伙人担任；3、经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人；4、自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人；5、清算人在清算期间执行下列事务：（1）清理合伙企业财

2023-06-25

146人看过
法律综合知识
地方国企倒闭了会拖欠工资吗

在正常情况下，公司破产后其员工的薪酬未必能够全面发放。这主要依据破产清算的结果而定，若企业破产后，清算所得的财产仍无法完全支付员工所应获得的薪水，那么全额工资的获得可能存在困难。然而，倘若破产后企业拥有大量设备、厂房等闲置资源，那么全额工资的实现可能性便会大幅提升。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-24

373人看过
工资
店铺倒闭，工资未发放，怎么办？

如果在饭店做了一段时间，需要提供在饭店工作的入职表，工牌，工资单，劳务合同，劳动者身份证原件到当地劳动争议委员会提出申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会给予立案，并开庭审理，实行双方调解协商，如果调解不成，仲裁委员会将下达裁决书，如果饭店不执行，劳动者可以向法院进行上诉。申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位入职工作。公司拖欠工资不发怎么办啊？根据我国相关法律规定，对于公司一直拖欠工资不发的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资应当以货币形式按月支付给苏动者本人，不得克或者无故拖欠劳动者工资。

2023-07-07

419人看过

法律综合知识
店倒闭了还怎么维权

商家因经营不善而被迫关门歇业，但未能履行归还客户所缴费用的义务的话，那么广大消费者不妨尝试以下几个途径进行投诉：1．首先，您可以向当地消费者权益保护机构行使投诉和举报权，请求他们出面调解；2．其次，您有权向所在地相关行政管理部门提出申诉，并尽可能在第一时间申请有关部门的介入调查；3．若经过多次调解无果，您还能选择直接向当地人民法院提起诉讼，以追讨商家应予退还的预付款项或者尚未消费完毕的部分金额之余款。进入破产程序的商家，消费者亦可向受理该案件的法院申报自己的债权，并按照法律规定的清偿顺序参与清理分配工作。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

2024-08-03

104人看过
法律综合知识
公司倒闭未满一个月工资怎么算

一、公司倒闭未满一个月工资怎么算公司倒闭未满一个月工资照员工的工作年限和月工资来计算的。1．工作满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2．六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3．工作不到六个月的，公司需支付半个月的工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭了还需要发工资吗公司倒闭了还需要发工资。由破产财产进行补偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产

2023-06-23

119人看过
工资
怎样控制私企倒闭拖欠工资?

私企倒闭拖欠工资，可以在倒闭前向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；企业破产的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，职工的工资具有优先受偿权。一、私人欠工资不给怎么办私人老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。二、拖欠工资要怎么解决拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成，以

2023-04-02

337人看过
法律综合知识
企业倒闭社保欠了6年现在怎么办

倘若贵公司因敝败导致社会保险金的缴纳期限滞后六载，阁下可考虑以下几种举措：首先，建议阁下尝试向企业破产清算小组提交申述，主张自身应获得社会保险保障的权利。当企业进入破产清算阶段后，债务清算环节将遵循严格的法律规定进行，而阁下的社会保险权益亦应在此过程中得到妥善处理。其次，阁下还需积极与所在地的社会保险管理机构取得联系，详细了解相关的补缴政策以及操作流程。此外，若阁下认为自身权益受到侵害，亦可向劳动监察部门提出申诉，请求其敦促企业尽快补足所拖欠的社会保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余

2024-08-19

230人看过

法律综合知识
个体店拖欠工资怎样处罚

1、个体户拖欠工资后，经责令支付后逾期不支付的，劳动监督部门可以责令按拖欠工资50－100％标准支付赔偿金给劳动者。2、根据法律规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-05-10

192人看过
仲裁机构
工厂倒闭个人怎样处理

如果工厂倒闭个人可以申请补偿金，公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。如果企业发生经营不善或者其他原因导致了公司倒闭或者破产，用人单位也是需要按照劳动法的规定，支付给劳动者一定的经济赔偿金。工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿工厂倒闭员工按劳动法的赔偿如下：1、企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工厂倒闭了欠供应商货款的处理如下：1、当工厂破产时，破产清算后的财产要按照职工工资、相关税费、普通债权的方式分配；2、清算组会按照供货商持有债权的比例，分配破产财产；3、对无力偿还欠款的情况，供货商可以要求法院强制执行。二、工厂倒闭发不起工资的处理办法如下：1、工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼

2023-07-23

212人看过