1.是由企业依法自主设置的内部机构，不是社会法律服务机构。

2.是企业内部专门承担法律事务工作的主要职能部门。

3.是企业法律顾问的执业机构。

提示：企业法律事务机构在企业内部具有相对独立性，是专门承担法律事务工作的职能部门。

一、企业法律事务机构的设置

(一)企业法律事务机构的设置模式

1.大型国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司应当设置专门的法律事务机构，其他国有及国有控股企业视需要设置法律事务机构。

2.其他企业视需要设置法律事务机构。

(二)企业法律事务机构的构成

从人员组成看，企业法律顾问机构由机构负责人、企业法律顾问及其企业法律顾问助理生构成。

二、企业法律事务机构职能

(一)企业法律事务机构的职能分类

1.管理职能：包括本企业和子企业的管理。

2.承办法律业务职能。

(二)企业法律事务机构的具体职责

1.对企业重大经营决策提出法律意见；

2.参与起草、审核企业重要的规章制度；

3.管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草；

4.参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；

5.办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；

6.接受企业法定代表人的委托生，代理本企业的诉讼和非诉讼活动；

7.在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；

8.配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；

9.开展与企业生产经营有关的法律咨询；

10.负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；

11.办理企业领导交办的其他法律事务。法律敎育网

提示：2005年国务院国资委发布了《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》。

第三条规定：本办法所称重大法律纠纷案件，是指具有下列情形之一的诉讼、仲裁或者可能引起诉讼、仲裁的案件：

(一)涉案金额超过5000万元人民币的；

(二)中央企业作为诉讼当事人且生一审由高级人民法院受理的；

(三)可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的；

(四)其他涉及出资人和中央企业重大权益或者具有国内外重大影响的。