工伤等级与伤残赔偿标准的对应关系是什么？-法师兄

工伤等级与伤残赔偿标准的对应关系是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:13:35 136 人看过

工伤十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据当地收入水平和个人工资来确定具体的赔偿数额。

成都工伤十级伤残赔偿标准

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。成都十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残是27个月工资；2、二级伤残是25个月工资；3、三级伤残是23个月工资；4、四级伤残是21个月工资；5、五级伤残是18个月工资；6、六级伤残是16个月工资；7、七级伤残是13个月工资；8、八级伤残是11个月工资；9、九级伤残是9个月工资；10、十级伤残是7个月工资。一、工伤伤残鉴定材料如下：1、被鉴定人需要填写社会保障部和人力资源统一印刷的工伤认定申请表；2、被鉴定人需要填写社会保障部和人力资源统一印刷的工伤认定申请表；3、被鉴定人需要出具在医院的就医诊断证明证书；4、被鉴定人如果是因为职业病而申请的工伤鉴定，需要提交职业病诊断证明书或者是职业病诊断鉴定书。二、伤残鉴定流程如下：1、当事人痊愈出院，准备鉴定材料；2、携带材料向鉴定机构提出伤残鉴定申请；3、鉴定机构进行鉴定写出鉴定意见，并且签名。总之，一级伤残是27个月工资；二级伤残是25个月工资；三

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工伤等级赔偿标准：根据《工伤保险条例》的有关规定：1：一级伤残为24个月工资；2：二级伤残为22个月工资；3：三级伤残为20个月工资；4：四级伤残为18个月工资；5：五级伤残是16个月的工资；6：六级伤残是14个月的工资；7：七级伤残的本人12个月工资；8：八级伤残为10个月工资；9：九级伤残为8个月工资；10：十级伤残是6个月的工资。江苏省工伤伤残等级赔偿标准江苏省工伤伤残等级赔偿标准：工伤定级标准根据伤残的严重程度分为一级到十级，其中，一级最重，十级伤残程度最轻；赔偿标准主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴。根据具体的伤残等级确定相关的赔偿数额。工伤等级赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条

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