陕西二级工伤赔偿标准及计算方法概述-法师兄

陕西二级工伤赔偿标准及计算方法概述

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 14:21:27 246 人看过

陕西省二级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

池州三级工伤赔偿标准与计算方法

池州市三级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照池州市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。5、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤

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根据《工伤保险条例》第十条规定，十级工伤的赔偿标准包括一次性伤残补助金、停工留薪期内的原工资福利待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准、交通、食宿费用以及其他有关费用，具体标准由统筹地区的人民政府规定。以下是根据要求改写后的内容:根据《工伤保险条例》第十条规定,十级工伤的赔偿标准包括以下内容:1.一次性伤残补助金为上个月职工月工资的十个月;2.停工留薪期内的原工资福利待遇不变;3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由统筹地区的人民政府规定;4.交通、食宿费用由统筹地区的人民政府规定;5.其他有关费用,由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同维度的工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位应当承担的法律责任。根据相关法律规定，工伤赔偿标准可以按照不同的维度进行划分。按照事故责任程度，工伤赔偿标准可以分为完全工伤和部分工伤。完全工伤是指劳

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