对于因工死亡的员工,工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费,比如当地上一年职工的平均工资为
6000,则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金,一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%,其他亲属可以领到30%,但是所有人员领到的抚恤金加起来不得高于死亡员工生前工资。
襄阳丧葬费抚恤金标准
丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用,是社会保障对死者家属的补助,计算标准为所在地的工资标准决定,计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。每年都会产生一些变化,要根据当年的实际情况决定。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。... 更多>
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企业职工死亡丧葬费和抚恤金、丧葬费、抚恤金、抚恤金是怎么组成的西藏在线咨询 2022-03-271、职工去世后,经办人核实职工个人工资及相关信息,核算丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助标准。 2、经办人约请职工遗属、所在单位负责人,介绍费用标准核算情况,并征求相关意见。 3、经办人拟草丧葬费、抚恤金及遗属困难补助标准的文件,并请去世职工遗属阅签,文件经副处长审核后处长签发(文件一式8份),文件交财务处、所在单位、去世职工遗属,同时存入去世职工个人人事档案。 4、遗属生活困难补助事项,每年年底通
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丧葬费补偿标准以及抚恤金标准海南在线咨询 2023-06-13无遗嘱继承存在的情况是指被继承财产的人在没有立下遗嘱的情况下,法律按照法定的遗产继承顺序、继承范围、财产分配原则将财产分配给继承者的方式。此方式与遗嘱继承相对应,通常情况下不会有遗嘱继承和无遗嘱继承共同存在的情况,无遗嘱继承又称之为法定继承。
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请问丧葬费抚恤金准则广西在线咨询 2023-09-25丧葬费第37条工人丧命,其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养工伤保险条例亲属抚恤金和一次性工亡补贴金:丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水;伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的,其直系亲属享受本条第一款限定的待遇;一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的,其直系亲属能够享受本条第一款第(一)项、第 (二)项限定的待遇。
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死亡后的抚恤金与丧葬费是什么标准的?浙江在线咨询 2022-05-17去世后的丧葬费和抚恤金标准是: 1、丧葬补助费:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付; 2、一次性抚恤金:按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。 根据《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从