四根肋骨骨折伤残赔偿标准如下:
(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
(2)赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;
(3)受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
工伤鉴定程序具体如下:
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
四根肋骨骨折工伤能赔多少钱
肋骨骨折四根的属于工伤十级伤残,可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。如果是因他人伤害导致的,需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体赔偿金额根据医疗机构的收费凭证和误工时长和工资收入状况确定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
-
四根肋骨骨折伤残怎么赔偿
485人看过
-
四根肋骨骨折伤残
278人看过
-
四根肋骨骨折几级伤残
410人看过
-
肋骨=根骨折怎么评伤残
369人看过
-
四根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿
206人看过
-
工伤肋骨骨折四根几级伤残
218人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
四根肋骨骨折怎么赔偿内蒙古在线咨询 2022-07-09《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动 (二)劳动:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资根据相关标准.1或下列条款之一者均为工伤八级. 8.2八级条款系列凡符合5,十级伤残为7个月的本人工资,标准为,工伤致左边锁骨骨折和4根肋骨骨折,可定为八级伤残。相关法条、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工
-
肋骨骨折四根肋骨算几级伤残山西在线咨询 2022-11-15构成轻伤,打人轻伤在刑法上已经构成故意伤害罪,可以判处三年以下有期徒刑。刑法上的轻伤可是比较重的伤害,有些甚至构成伤残。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
-
-
四根肋骨骨折的几级伤残怎样赔偿云南在线咨询 2022-10-28可能构成九级以上伤残,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿
-
四根肋骨骨折几级伤残河南在线咨询 2022-03-17走工伤程序,先申请工伤认定、再做工伤鉴定,确定伤残等级。根据伤残等级提出索赔项目和索赔数额。 按工伤鉴定标准,“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”可定6级。6级的一次性伤残补助金为本人工资(受伤前12个月平均月缴费工资,最低不低于当地上年度职工月平均工资的60%)14个月(2011年1月1日后发生的为16个月)。难以安排工作的,保留劳动关系,单位按月发给伤残津贴为本人工资60%(不低于当地最低工