发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。
一、工伤事故赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、关于工伤纠纷问题答疑
网友提问
律师,我的情况是右手手背皮全部缺失,肌腱还剩两根,现在刚做完第二次手术,刚开始老板狡辩说我是在家伤的,后来干脆不承认劳动关系了。一应的赔偿没有给我,也拒绝给我认定工伤,请问我该怎么办?
律师回复
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。所以,建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了。
-
合法处理工伤死亡事故的情形有哪些?
91人看过
-
工程质量事故分类处理有哪些方法
240人看过
-
处理企业意外工伤事故的方法
208人看过
-
工伤事故处理:建筑工地的应对方法
420人看过
-
交通事故的处理方法 人伤事故
181人看过
-
医疗事故的处理方式有哪些,处理医疗事故时有哪些注意事项
312人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
法律法规工伤事故处理处理时限的规定有哪些重庆在线咨询 2022-04-211、工伤事故处理的时间限制 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予以公布。 2、工伤事故调查和处理的原则 (1)企业应严肃认真地调查和分析事故,找出事故原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行。 (2)对一般事故或性质恶劣的小
-
工伤职工有哪些具体的处理方法湖南在线咨询 2022-01-01工伤发生的,职工应当及时到医院治疗,并要求用人单位依法申请工伤鉴定,然后取得工伤鉴定书。此时,用人单位可以依法申请工伤待遇,然后依法享受工伤待遇。
-
医疗事故处理的方式有哪些, 医疗事故处理的方式有哪些, 有什么规定北京在线咨询 2022-03-18医疗事故处理的方式 根据新的《医疗事故处理条例》的规定精神,医疗事故处理可以有三种方式: 一是医患双方自行协商解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒,也不能并行而是有先后次序的,即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。 (一)医患双方自行协商解决 通过医患双方自行协商解决医疗事故纠纷是已被实践证明了的行之有效的方式。在某些医疗
-
新劳动法关于工伤事故处理的问题有哪些山西在线咨询 2022-10-11建议尽快向社保部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
-
工伤事故出院后怎么处理,工伤事故处理流程及工伤赔偿的内容有哪些云南在线咨询 2022-03-04工伤事故出院之后,员工应该携带医院开具的出院小结到单位请假,并尽快处理工伤流程中的事务。因为劳动仲裁的时效性为一年,过了时间之后,员工追偿还变得困难。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单