当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：

市劳动和社会保障局《关于大龄就业困难人员再就业援助意见》已经市政府同意，现转发给你们，望认真遵照执行。

马鞍山市人民政府办公室

二OO三年十一月十八日

关于大龄就业困难人员再就业援助意见（市劳动保障局二OO三年十一月）

为促进大龄就业困难人员尽快实现再就业，根据安徽省劳动和社会保障厅《关于深入开展为大龄就业困难人员提供再就业援助的意见》（劳社字[2003]47号）精神，结合我市实际，制定本意见。

一、本意见所称大龄就业困难人员，是指已申领《再就业优惠证》，且有劳动能力和就业愿望，男性50周岁、女性40周岁以上的下岗失业人员（以下简称“4050”人员）。

二、“4050”人员应到所在社区居委会办理求职登记，各区统一汇总报市劳动保障部门。不办理求职登记的，视其无就业愿望。

三、对办理求职登记的“4050”人员，各级劳动保障服务机构都要登记造册，建立档案，要准确掌握“4050”人员的生活状况和培训、就业情况，确定专人帮扶，实行动态管理。

四、“4050”人员再就业援助，按属地管理的原则，由各区政府负责组织实施。各区要积极挖掘和开发就业岗位，优先安置辖区内的“4050”人员再就业。

五、各级劳动保障部门要在公共职业介绍机构内专门设立“4050”人员政策咨询窗口，开展多种形式的咨询活动，免费发放再就业扶持政策宣传资料，帮助他们了解和熟悉各项再就业扶持政策。

六、市劳动保障部门对市各有关部门公益性岗位进行统一调查摸底，然后根据各区“4050”人员分布比例，统一分配到各区。近期，由市人事和劳动保障部门牵头组织对机关、事业单位的门卫、卫生清扫等后勤服务岗位进行一次全面清理，清退退休、退养人员，腾出的岗位全部用于安置“4050”人员再就业。

七、各级就业服务机构，都要积极引导“4050”人员进入劳动力市场自主择业。要为“4050”人员提供一次免费职业指导、一次技能培训和两次符合其自身条件的就业岗位。拒绝推荐就业达两次以上的，视其为无就业愿望，不再为其推荐就业。

八、各区人事劳动保障部门，要组织动员辖区内机关、企事业单位为“4050”人员开展“送岗位、送政策、送服务”活动，积极创造条件，吸纳4050人员就业。

九、鼓励“4050”人员自谋职业、自主创业。对自谋职业、自主创业的，由所在区人事劳动保障部门确定专人为其办理有关证照手续，并帮助与工商、税务、市容等部门联系，协调落实有关再就业扶持政策。

十、积极推行非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活多样的就业方式，促进“4050”人员多途径、多形式实现再就业。

十一、各社区、各用人单位安排“4050”人员就业的，按规定享受社会保险补贴和岗位补贴。

十二、各部门、各单位要通过多种形式大力宣传“4050”人员再就业援助的各项政策措施，帮助“4050”人员转变择业观念，树立一批“4050”人员自主创业、自谋职业和援助安置“4050”人员再就业典型，为“4050”人员再就业营造良好的社会氛围。