一、单位不帮买社保怎么办?
单位不帮买社保,员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益。
首先,可以就用人单位的违法事实,向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时,要认真填写举报投诉登记表,确保其真实性,以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料,应尽可能提供。
其次,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
最后,还有一种途径就是向人民法院提起诉讼。但是根据法律规定,劳动争议纠纷的处理,须先申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,或者用人单位拒不履行仲裁裁决的,再向人民法院提起诉讼。
二、职工社保断交了怎么办
职工社保断交了有三种处理方式:
1.辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
2.辞职后没有马上找到新的单位,可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
3.找到专业的公司为自己代缴。
三、单位缴纳社保比例
单位缴纳社保比例如下:
1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。
3.失业保险:单位2%,个人1%。
4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%。
5.生育保险:用人单位缴纳1%。
工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。
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用人单位不帮员工买社保怎么办?西藏在线咨询 2022-02-20用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申请人开立社保账户,为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。没有按时缴纳的应当及时补缴。依法缴纳是劳动者和单位共同的权利与义务,单位拒绝上述义务的不为员工开立社保账户,不依法缴纳社保
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单位不帮忙交社保,怎么办?贵州在线咨询 2022-04-05用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。关于单位不给你买社保,你可以通过以下途径维护自己的权利。1.你去找社保局,要求社保局对单位应缴的部分进行追缴,如果社保局不履行,那你可以向法院提起诉讼,起诉社保部门的不作为。2.到社保局问一下,看是否进行过社会保险登记,如果已经进行登记了,看能否还进行补缴。看是否可以自己补交,如果可以那你就自
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单位不帮员工交社保怎么办?江西在线咨询 2022-04-24用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
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单位不买社保怎么办陕西在线咨询 2022-03-19可以与企业解除劳动合同并要求其支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》的相关规定: 第一,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同; 第二,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费二解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 第三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即你可以要求企业支付九个月工资的经济补偿金。
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单位不买社保怎么办?重庆在线咨询 2022-05-07【单位不给买社保】您好,您咨询的是社保的问题。社保包括五险一金,五险属于法定必须缴纳的,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理,具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。