天津防暑降温费高温补贴也是有条件的，发放的补偿必须是津贴，不得以实物代替。发放的标准也随着气温的变化来决定。并且从天津市出台的政策来说，当地市民得到的补偿可以说很丰厚很满意了。

一、天津防暑降温费和高温津贴有哪些规定

从人社部门获悉，防暑降温费发放标准提高至每月158元，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴，发放标准为每天29元。需提醒的是，高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放给职工，不得以实物代替。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。

高温津贴日标准计算示例：5265÷21．75×12％＝29元（仅供参考，以政府最终公布数据为准）

二、天津高温津贴发放规定

符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35°C以上，含35°C的天气），用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下（不含33°C）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

1．用人单位不发放高温津贴怎么办？怎么维权？

用人单位未按规定支付高温津贴的，职工可以向劳动保障监察部门进行举报投诉。建议职工详细反映高温具体日期及当日最高温度，以方便劳动保障监察人员查处。

2．高温补贴按月还是按日发放？

高温补贴具体的发放标准和发放时长。各省标准不一。大致分月补和日补两种发放标准。所以都是有可能的。

3．天津市防暑降温费交个人所得税吗？

天津市防暑降温费计入工资总额的，交纳个人所得税。

相关的补贴还应计入这类劳动者的个人所得，缴纳相应的个人所得税。劳动用人单位还应下发相关的防暑降温用品，在劳动者进行工作时，对劳动者进行充分的保护，确保劳动者在夏季高温时工作的人身安全不受到威胁。