一、法律顾问合同怎么写

一般，法律顾问的服务范围包括：

（一）日常法律事务。例如，法律问题提供法律咨询；审查、起草在日常经营管理过程当中需要的各种法律文件；草拟和修改劳动合同和内部规章制度，帮助调整劳资关系；协助、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

（二）非诉讼法律事务。为顾问单位特定的法律行为或法律文件办理律师见证；为顾问单位代为办理各类公证；就特定的事件对外出具律师函；为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注册、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

（三）诉讼法律事务。代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解、仲裁；代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

与其在遇到问题时请律师来充当“外科医生”，还不如趁早请律师成为企业的“保健医生”。动手术和服用维他命的成本孰高孰低是不难判断的。同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。法律顾问合同一般是顾问律师起草的，顾问律师会根据客户的需求，双方协商达成一致的范围起草，客户可以提出相应的意见，达成一致后，双方签订即生效了。

二、法律顾问合同范文

聘请单位（甲方）：

受聘单位（乙方）：

为依法维护聘请单位的｀合法权益，提高聘请单位经济效益，根据相关规定，甲乙双方就聘请法律顾问事宜，商定如下协议，共同信守履行：

（一）乙方接受甲方的聘请，指派余＊安律师担任法律顾问。

（二）法律顾问遵循以事实为根据，以法律为准绳的原则，办理甲方的法律事务，维护甲方的合法权益。

三、企业法律顾问律师费要多少

（一）费用等级：3万元/年

1、免费法律咨询。

2、上门服务：全年累计80小时，超出时间按照每小时800元计算。

3、草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的200万元以内免费。超出部分代理费按照《北京市京元律师事务所收费标准》(以下简称《标准》)的80%执行。

4、参与公司对外谈判，累计标的1000万元以内免费。超出部分收费按照《标准》的80%执行。

5、代理仲裁、诉讼及调解，累计标的10万元以内免费。超出部分按照《标准》的80%执行。

6、出具法律意见书和律师函，其内容涉及合同事项时，同第三条规定执行。

7、免费参与公司规章制度的建设、公司法务指导、公司员工培训等等。

（二）费用等级：5万元/年

1、免费法律咨询。

2、上门服务：全年累计100小时，超出时间按照每小时800元计算。

3、草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的800万元以内免费。超出部分按照《标准》的75%执行。

4、参与公司对外谈判，累计标的5000万元以内免费。超出部分按照《标准》的75%执行。

5、代理仲裁、诉讼及调解，累计标的30万元以内免费。超出部分按照《标准》的75%执行。

6、出具法律意见书和律师函，其内容涉及合同事项时，同第三条规定执行。

7、免费参与公司规章制度的建设、公司法务指导、公司员工培训等等。

（三）费用等级：10万元/年

1、免费法律咨询。

2、上门服务：全年累计120小时，超出时间按照每小时800元计算。

3、草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的1000万元以内免费。超出部分按照《标准》的70%执行。

4、参与公司对外谈判，累计标的10000万元以内免费。超出部分按照《标准》的70%执行。

5、代理仲裁、诉讼及调解，累计标的50万元以内免费。超出部分按照《标准》的70%执行。

6、出具法律意见书和律师函，其内容涉及合同事项时，同第三条规定执行。

7、免费参与公司规章制度的建设、公司法务指导、公司员工培训等等。

（四）费用等级：20万元/年

1、免费法律咨询。

2、上门服务：全年累计150小时，超出时间按照每小时800元计算。

3、草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的2000万元以内免费。超出部分按照《标准》的65%执行。

4、参与公司对外谈判，累计标的100000万元以内免费。超出部分按照《标准》的65%执行。

5、代理仲裁、诉讼及调解，累计标的100万元以内免费。超出部分按照《标准》的65%执行。

6、出具法律意见书和律师函，其内容涉及合同事项时，同第三条规定执行。

7、免费参与公司规章制度的建设、公司法务指导、公司员工培训等等。

（五）费用等级：50万元/年

1、免费法律咨询。

2、上门服务：全年累计200小时，超出时间按照每小时800元计算。

3、草拟、审查、修改各类合同、协议，全年累计标的5000万元以内免费。超出部分按照《标准》的60%执行。

4、参与公司对外谈判，累计标的500000万元以内免费。超出部分按照《标准》的60%执行。

5、代理仲裁、诉讼及调解，累计标的500万元以内免费。超出部分按照《标准》的60%执行。

6、出具法律意见书和律师函，其内容涉及合同事项时，同第三条规定执行。

7、免费参与公司规章制度的建设、公司法务指导、公司员工培训等等。