劳务纠纷调解的一般程序不包括?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 19:59:20 237 人看过

申请仲裁。我国劳动纠纷调解的一般程序为:

1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;

2、调解委员会在收到调解申请后,进行审查,符合条件的受理并通知当事人;就事实进行调解。

劳动争议调解仲裁法》第十二条

当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月21日 23:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 一般劳动纠纷的调解期限为多久
    劳动纠纷发生后调解期限为十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动纠纷审理期限为多长时间1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;(6)有法律、法规规定应当另行计
    2023-08-10
    146人看过
  • 医疗纠纷的调解途径包括
    一、医疗纠纷的调解途径包括医疗纠纷调解的方法有:1.向当地卫生行政部门(卫生局)提出申请,由卫生行政部门帮助调解解决;2.向法院提起诉讼,请求法院帮助调解;3.医疗纠纷的双方当事人还可以自行和解。《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。《医疗事故处理条例》第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。二、申请医疗事故调解的部门医疗调解委员会原则上都是各地政府依照有关规定成立的第三方平台。医调委接受司法局的业务指导,是独立于卫生行政部门、保险机构和医患双方之外的第三方人民调解组织。其
    2023-04-25
    97人看过
  • 遗产纠纷调解一般调解几次?
    一、遗产纠纷调解一般调解几次我国法律没有明确规定调解的次数,调解是当事人双方自愿进行的诉讼活动。调解是日常生活中解决纠纷常见的一种方式,出现纠纷,许多人想的就是和解,没必要闹上法庭消耗人力物力,但是调解主要还是看当事人的意愿。《民事诉讼法》第九十九条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。二、遗产继承纠纷起诉的程序是什么样的(一)、立案起诉阶段诉讼的开始是要先到法院立案,立案通过后书记员才能排期和确定开庭时间。立案时需要做好相关的准备。1、整理资料和证据:立案前需要先准备好相关的材料,包括原被告的个人信息资料和相关的继承诉讼证据,例如遗嘱公证书、与被继承人的关系证明和赠与扶养协议等等。2、书写和递交起诉状:起诉状虽然书写很简单,但要注意信息的齐全和合法,也要注意起诉状的格式,注明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的
    2024-01-23
    422人看过
  • 劳动纠纷仲裁包括那些程序
    一、当事人申请二、劳动纠纷仲裁的审查受理三、劳动纠纷仲裁前的准备四、劳动纠纷仲裁审理一、当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。二、劳动纠纷仲裁的审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲
    2023-02-12
    105人看过
  • 个人债务纠纷处理途径包括调解
    发生个人债务纠纷可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,申请调解应当具备下列条件:(一)有明确的被申请调解人,如公民、法人等的基本情况;(二)有具体的调解要求,如要求被申请人履行还款义务等;(三)有提出调解申请的事实依据,如借款合同、担保协议等;(四)该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院起诉,请求判令对方当事人履行调解协议。一、物业合同纠纷调解要注意哪些(一)申请,即纠纷发生后,当事人双方要求通过人民调解委员会调解解决纠纷的,通过口头或书面形式向物业项目所在地的社区(村)人民调解组织申请调解;或征得当事人同意,人民调解委员会可以主动调解矛盾纠纷。(二)受理,即社区(村)人民调解组织经审查,认为符合受理条件的,予以受理;认为
    2023-03-14
    372人看过
  • 居委会调解纠纷的程序
    居民委员会并没有法律明确规定的权利进行民事纠纷调解,只能在当事人双方同意的情况下进行调解,调解不成的需要走法律程序进行解决。居民委员会的调解决定不具有强制性,也不具有法律约束力。以上就是关于居委会民事纠纷程序是什么的介绍,
    2023-04-02
    347人看过
  • 劳动者申请劳动调解纠纷一般多久
    一、劳动者申请劳动调解纠纷一般多久调解劳动纠纷一般需要十五天。如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内,双方仍未达成调解协议的,劳动者可以依法申请仲裁委员会来仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知劳动者,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知劳动者,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2024-01-08
    316人看过
  • 债务纠纷的极端现象一般包括哪些
    一、暴力逼债暴力逼债主要指债权人自己通过暴力方法来逼迫债务人就范,常见的方法有非法拘禁、绑架、伤害乃至杀害债务人。二、涉黑讨债涉黑逃债主要指债权人通过黑社会方式来讨债,具体分为两种情形:1、债权人自己就是黑社会成员。2、债权人通过黑社会(例如涉黑的讨债公司)来讨债。涉黑讨债中一般也使用暴力,但它与暴力逼债的区别在于:暴力逼债是简单的使用暴力,一般因为债权人的激情的发生;而涉黑讨债则是有组织、有计划的使用黑社会的手法来要债。三、自残要债自然要债主要指债权人通过自虐、自残、自杀等方式要债,一般发生在债权人处于弱势地位的案件中。四、霸道拒债霸道拒债主要分为两种情况:1、要钱没有,要命有一条,其中要钱没有又分真没有和装没有两种情形。2、有钱也不给你,看你能把老子怎么样。五、恶意逃债恶意逃债主要指债务人有还债能力却采用金蝉脱壳等方法,逃出债权人控制的地域范围。六、消极避债消极避债主要指债务人在无力履
    2023-05-04
    486人看过
  • 劳务纠纷,劳务纠纷一般怎么维权
    根据有关法律规定,发生劳动争议,劳动者可与使用者协商,也可与工会和第三者协商,达成和解协议。另外,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人民法院提起诉讼。劳务纠纷法律咨询根据《民事诉讼法》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中,雇主处于支配地位,雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等,但在合同履行过程中,雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中未明文规定,劳务合同纠纷适用《民法典》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》予以调整。《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或
    2023-08-07
    444人看过
  • 理解劳动纠纷处理流程包括
    一、理解劳动纠纷处理流程包括劳动纠纷的处理流程是:1.向当地的劳动监察行政部门投诉;2.或向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3.对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、劳动纠纷仲裁申请书怎么写1.申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;2.被申请人的情况;3.申请请求和事实根据;4.委托代理人的资格及代理权限;5.申请日期等。仲裁委
    2023-10-05
    465人看过
  • 农村土地承包纠纷调解仲裁程序
    1.当事人申请仲裁,应当向纠纷涉及土地所在地的仲裁委员会递交仲裁申请书。申请书可以邮寄或者委托他人代交。2.农村土地承包仲裁委员会决定受理的,应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内,将受理通知书、仲裁规则和仲裁员名册送达申请人;决定不予受理或者终止仲裁程序的,应当自收到仲裁申请或者发现终止仲裁程序情形之日起五个工作日内书面通知申请人,并说明理由。3.被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书。4.一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。一、辞职劳动仲裁的流程怎么走(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以
    2023-03-06
    318人看过
  • 我国债务纠纷调解一般几年还清?
    一、我国债务纠纷调解一般几年还清?如果是在法官主持下调解结案,法院出调解书,一般可以定期还款。如果是调解不成,事实清楚、证据充分的话,法院直接判决,会直接判在指定期限内还钱。判决书生效后,在指定期限内,债务人还不上,债权人可以申请法院强制执行。民事债务纠纷通过诉讼解决时,处理需要多时间依据审理的程序而定,如果是一般程序的,最长要在6个月内判决。1、简易程序人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。2、普通程序人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法院批准,可以再延长三个月。3、特别程序人民法院适用特别程序审理的案件,应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准
    2024-01-07
    101人看过
  • 物业管理纠纷人民调解的调解程序
    一、物业管理纠纷人民调解的调解程序第一步,申请,即纠纷发生后,当事人双方要求通过人民调解委员会调解解决纠纷的,通过口头或书面形式向物业项目所在地的社区(村)人民调解组织申请调解;或征得当事人同意,人民调解委员会可以主动调解矛盾纠纷。第二步,受理,即社区(村)人民调解组织经审查,认为符合受理条件的,予以受理;认为属于重大、复杂案件的,建议当事人向街道(乡镇)或区(市)县物业管理纠纷人民调解组织申请。当事人坚持在社区物业管理纠纷人民调解组织申请调解的,社区(村)人民调解组织应当受理。第三步,调解,物业管理纠纷人民调解组织收到当事人申请,经审查申请事项属于调解范围的,应予调解,并自受理之日起15日内结案;疑难复杂案件的调解期限可以适当延长,但延长期限不得超过15日。当事人经调解达成协议的,物业管理纠纷人民调解组织应当制作人民调解协议书;未能达成协议的,应当告知当事人可以向人民法院提起诉讼,并出具
    2023-05-04
    391人看过
  • 调解宅基地纠纷司法调解程序
    一、调解宅基地纠纷司法调解程序1、向县级以上人民政府土地管理部门或者乡级人民政府提出书面申请;2、双方当事人出示举证的材料和依据;3、工作人员现场调查材料和取证;4、组织双方当事人进行调解,制作书面调解书;5、调解未达成协议的,或者调节书送达前一方或者双方反悔的,土地管理部门及时提出处理意见,报人民政府错处处理决定。二、宅基地买卖纠纷如何解决1、农户之间发生宅基地权属争议,当事人双方应尊重历史,相互谦让,协商解决问题。双方协商成功,最好签订协议。双方达成的协议,不得违反有关法律、法规,不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益;2、协商不成的,当事人任何一方或双方可到当地乡(镇)政府或土地管理所等受理机关提出处理申请。申请处理时,应以书面形式写明:申请人、对方当事人的名称、地址;申请处理的事项、具体要求和理由,并附争议地块示意图;有关证据及其来源,证人的姓名、工作单位或地址。受理机关接到
    2023-06-04
    329人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 预算调整的程序一般包括
      天津在线咨询 2023-08-27
      预算调整的程序一般包括三大程序: 1.预算调整的申请 2.预算执行情况的分析 3.预算调整的审查 预算调整是指经全国人民代表大会批准的中央预算和经地方各级人民代表大会批准的本级预算,在执行中因特殊情况需要增加支出或者减少收入,使原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入,或者使原批准的预算中举借债务的数额增加的部分变更。
    • 劳动调解纠纷一般多久
      宁夏在线咨询 2024-08-28
      【法律意见】 1、劳动争议调解协议书,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬
    • 发生纠纷的一般解决程序
      黑龙江在线咨询 2023-06-13
      发生医疗纠纷,首先可以医患双方进行协商调解,调解不成的,医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。 卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,组织工作人员展开调查,并形成文字材料。 调查研究后,卫生部门会给出处理意见,一般会再次协商调解。协商不成的,会建议则建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会,进行鉴定。 如对三级鉴定结论不服,可申请复仪或二级鉴定。如仍不服,则申请
    • 评标的一般程序包括
      香港在线咨询 2022-05-04
      评标的一般程序包括组建评标委员会、评标准备、初步评审和详细评审并编写评标报告。 1)组建评标委员会 2)评标准备 (1)了解和熟悉相关内容(2)分工、编制表格(3)暗标编码:对需要匿名评审的文本进行暗标编码。 3)初步评标 初步评标的内容包括供应商资格是否符合要求,投标文件是否完整,是否按规定方式提交投标保证金,投标文件是否基本上符合招标文件的要求,有无计算上的错误等。 4)详细评标 只有在初评中
    • 山林土地纠纷协调的程序都包括哪些?
      西藏在线咨询 2023-04-09
      根据相关规定,就跨省山林土地纠纷协调做出以下解释:1、需要说明的是:不管你家耕种和管理多少年,只要没有确实的证据如林权证、土地划界说明书等证明这片山林是你家承包的,你家也仍然不能对这片山林拥有使用权。 2、应对办法: (1)要他家的林权证来看,看是否你家的山林确实是在他家的林权证范围内:如果他家有林权证范围不包括你家的山林在内,不用理他。 (2)如果他家的林权证上确实注明你家现耕种的山林在他的林权