劳动仲裁申请书上的金额写错了影响大吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 09:40:28 349 人看过

结果就是仲裁委查明事实后对的请求不支持。

一、事实婚姻判决书有离婚证吗

事实婚姻判决书没有离婚证,法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后,根据判决写成的文书。也就是去法院离婚,法院判决解除婚姻关系的结果,它是一种对原、被告双方都有法律效力的重要文书。经法院判决离婚的,生效后就等同于离婚证。

根据《民法典》第一千零七十八条的规定,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。

二、员工因工受伤怎么申请劳动仲裁

因工受伤申请劳动仲裁的流程:

(一)提交仲裁申请书。

(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

(五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。

(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。

(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

三、协议赔偿不履行如何起诉

协议赔偿不履行的,按如下步骤起诉:第一步:“确诊”。即寻求专业律师的帮助,通过专业律师的法律研究、案例检索,全面分析赔偿协议对我方的利与弊,根据协议的约定及有关规定,确定管辖法院;第二步:准备立案材料。起草起诉状,确定诉讼请求,阐述事实与理由;准备证据,并说明证据来源和所要证明的对象和内容。注意:诉讼请求的确定和证据的准备非常关键,需要进行反复论证。第三步,申请立案。如果由法院管辖的,到法院申请立案,如果协议约定是仲裁委员会管辖的,到仲裁委申请立案。强调一点,起诉状应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条的规定来写,不符合要求的起诉,将不会被受理。实践中,最容易出现问题的是被告的身份信息的确定,被告身份信息不明的,可以通过法院或律师的帮助查明被告身份,否则,很难起诉成功。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 12:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动争议仲裁申请书怎么写,劳动争议申请仲裁的时效
    劳动争议仲裁申请书怎么写第一、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。第二、写明仲裁请求事项。也就是想主张的事项。总之,在与公司或者公司与个人发生劳动争议纠纷是,关于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效我国的相关法律对此都有明确的规定,但是也不排除当事人双方中得一方因为一些原因需要做出一些变更,这就需要法院根据实际情况进行判断再作出仲裁决定。一、公司泄露职员信息职员申请劳动仲裁需要准备的材料及程序(一)受理事项(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定
    2023-06-23
    126人看过
  • 劳动仲裁申请书怎么写(个人申请劳动仲裁的范文模板)
    第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分:第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中,主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等,这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址,因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件,仲裁委将会给你邮寄相关材料,邮寄无法送达,将会影响案件的审理程序。在第二部分中,主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些,以方便联系单位,同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中,主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么,比如你要的是你的拖欠工资,你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确,比如拖欠工资
    2023-06-04
    216人看过
  • 劳动仲裁申请书请求事项怎么写(工伤劳动仲裁申请书范文)
    申请人:姓名、性别、身份证号码、民族、住址、电话被申请人:公司名称、住址、统一社会信用代码、法定代表人,电话请求事项:1、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同自2012年11月15日至2013年10月14日双倍工资共计62150元;2、请求裁决被申请人向申请人支付解除合同经济赔偿金22600元;3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年8月至2014年6月30日拖欠的工资23650元;4、请求裁决被申请人向申请人支付2012年10月15日至2014年6月30日加班费用共计26342.5元;5、请求裁决被申请人为申请人补缴自2012年10月15日至2014年6月30日社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。事实和理由:申请人于2012年10月15日到被申请人处生产部从事工作,自双方建立劳动关系以来,被申请人总是以各种借口拒绝与申请人签订书面劳动合同,也未按照法律规定为申请
    2023-06-04
    219人看过
  • 向劳动局申请劳动仲裁怎么写(劳动争议仲裁申请书模板)
    劳动人事争议调解仲裁申请书申请人:xxx性别:x出生:xxxx年xx月xx日民族:x身份证号码:xxxxxx现住址或所在地:xxx邮编:电话:xxxxxxxx被申请人(姓名或单位名称):xxx法定代表人(或主要负责人)(姓名):xxx职务:电话:xxxxxx公司地址:单位性质:工商登记核准号:第三人:请求事项:1、请求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系;2、请求被申请人支付拖欠申请人的工资xxx元;3、请求被申请人支付申请人各项工伤待遇共计xxx元(写明细项,计算方式可附后)事实与理由:(工资)申请人自xxxx年xx月xx日到被申请人单位上班,从事xx工作,约定月工资xxx元,双方未签订劳动合同。xxxx年xx月被申请人无故辞退申请人,现要求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系,并要求被申请人支付拖欠申请人的工资xxx元。(工伤)申请人自xxxx年xx月xx日到被申请人单位上班,从事xx
    2023-06-04
    376人看过
  • 了解劳动仲裁对于财产不全申请的影响
    不可以,根据国家的有关规定,对于劳动仲裁案件,劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全。在劳动仲裁阶段,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全以及劳动争议仲裁委员会采取财产保全措施均没有法律依据。但员工可以在劳动仲裁前,向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。劳动仲裁可以口头申请吗劳动仲裁可以口头申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,但是根据仲裁法的相关规定:“书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。”根据该规定,申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关
    2023-07-05
    408人看过
  • 劳动合同丢了影响仲裁吗
    劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。一、劳动合同丢了可以办理退休吗劳动合同丢了的情况下,是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同丢失了怎么办(一)丢失了劳动合同1、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单
    2023-04-05
    405人看过
  • 自己写劳动仲裁申请书可行吗?
    劳动仲裁申请书可以自己写。也可以请律师写。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;2、仲裁请求和事实和原因;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记录,并通知对方。律师可以代写劳动仲裁申请书吗律师可以代写劳动仲裁申请书,律师可以从事的业务非常多,具体包括以下几种:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;(四
    2023-07-04
    244人看过
  • 写了离职申请还能申请劳动仲裁吗
    可以,只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请。一、拖欠工资一年可以要求赔偿吗拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、法律规定抚养费拖欠多久可以起诉?抚养费拖欠多久可以起诉,法律没有明确规定,只要您认为已经超过你们约定的期限没有支付抚养费,就可以到法院起诉了,起诉时要注意,起诉的原告应当是孩子,您是作为孩子的法定监代理人代孩子起诉,拿到法院的判决书或者调解书之后,如果对方仍然不支付抚养费,还可以申请强制执行。三、劳动局解决拖
    2023-03-27
    396人看过
  • 劳动仲裁申请书单位申请仲裁
    申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请提交证据材料。一、单位为什么怕劳动仲裁单位为什么怕劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。企业解除员工的劳动合同都需要一个合理合法的理由,《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形之一是员工严重违反用人单位的规章制度。企业以此为理由解除劳动合同,需要
    2023-03-09
    108人看过
  • 写劳动仲裁申请书的注意事项
    一、书面申请根据本法规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。因此,当事人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会保留一份为正本,送达被申请人的各份为副本。二、仲裁申请书的内容仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文书,在劳动争议仲裁中具有重要作用,是申请人提起仲裁的根据,申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果,应当认真书写仲裁申请。1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式。申
    2023-04-13
    338人看过
  • 仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
    关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。一、劳动争议能追溯几年劳动争议可追溯一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。二、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有
    2023-06-21
    476人看过
  • 劳动仲裁申请书错别字可以修改吗?
    可以,但在受理时有可能让申请人在改动的地方进行确认。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。申请执行书写错了能改吗申请执行书写错了可以更改。但需要在双方协商一致的情况下更改。委托的事项一定要写得明确、具体。委托书如果出现错误要更改,需要备注清楚,避免事后出现纠纷。委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
    2023-07-17
    400人看过
  • 劳动仲裁申请金额必须准确吗?
    1、不是必须的,但劳动仲裁是准司法程序,在提出任何仲裁请求时,应当尽可能的准确、严肃。虽然劳动仲裁不收费,但是对仲裁请求金额一般仲裁委会要求提交计算明细,如果过于频繁的变更,或者出现一些很低级的计算错误,不止会增加仲裁庭的工作量,也会容易让仲裁员产生提出的金额过于随便、不重视自身权益的印象,因此申请金额要尽量做到准确。2、当然,如果申请金额错误,仲裁员也会再次核实的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2024-05-08
    451人看过
  • 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
    1、申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。2、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。引发劳动纠纷发生的原因是比较多的,但不管发生此类纠纷的原因是什么,纠纷当事人都不得直接向法院起诉。法院在收到起诉请求后,若是
    2024-02-04
    168人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 申请了劳动仲裁,写离职交接单对仲裁有影响吗
      浙江在线咨询 2023-07-15
      1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 2、第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第
    • 离职申请影响劳动仲裁吗
      辽宁在线咨询 2023-04-03
      劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。
    • 劳动仲裁裁决书有错误影响其它的裁决吗
      吉林省在线咨询 2022-10-07
      如果不服裁决依法起诉,那么裁决就不发生法律效力,必须等判决结果而定
    • 大写金额写错了,会对后期有影响吗
      青海在线咨询 2022-10-21
      建议你立即和对方商量重写一张欠条,这个撕毁。
    • 劳动仲裁申请书没写金额如何办啊,求解
      辽宁在线咨询 2022-12-18
      申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: ①劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; ②劳动仲裁申请书没写金额仲裁请求和所根据的事实、理由; ③证据和证据来源、证人姓名和住所。