合同没有原件，只有照片没有法律效力，除非双方都没有异议，对方认可，法院才会认可这个证据，否则不能作为法院判决的依据。签订书面合同，防小人不防君子，伪君子除外。对于恪守诚信的人来说，大多数交易可能不需要签订书面合同。签订书面合同对于诚信摇摆的人或者没有诚信的人是必要的。人性复杂，判断交易对象是否遵守诚信需要很长时间的观察和验证。因此，签订书面合同已经成为陌生人最节省交易成本的方式。履行合同时，可能会有各种各样的争议和纠纷，最终可能只能向法院提起诉讼。只有具有法律效力的证据才能得到法院的认可。所以大家要注意保管好自己的合同，避免不必要的麻烦和败诉的风险。

解除劳动合同书范本怎么写？

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于＊年＊月日＊签订为期＊年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自＊年＊月＊日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、

乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计＊元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币＊元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至＊年＊月＊日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金＊元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

年月日年月日

解除劳动合同书是员工和用人单位在解除劳动合同时应该出具的相关证明。这样可以让员工更好的找到下一份工作，也可以让员工适时的享受到失业保险所带来的政策待遇，如果用人单位拒绝进行出具解除劳动合同书的话，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。

《民法典》第464条合同是民事主体之间设立，变更，终止民事关系的协议，婚姻，收养，监护等有身份关系的协议适用有关该身份关系的法律规定，没有规定的可以根据其性质，参照适用本编规定。