怎么算工伤保险支缴率
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-17 11:23:42 103 人看过

工伤保险支缴率=当年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷当年度用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费×100%

其中当年度是指一个自然年度内发生的费用。

一、工伤保险基数怎么计算?

工伤保险基数:用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

二、用人单位缴纳工伤保险费的数额如何确定

工伤保险条例》规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。“缴费费率”是指统筹地区的社会保险经办机构按照行业差别费率以及行业内的费率档次所确定的每一个企业、每一个有雇工的个体工商户应当缴纳的实际费率。

三、工伤保险税率怎么算

工伤保险是一种社保保险,不是税,不适用税率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 13:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  青岛工伤保险费率如何计算?
    工伤保险缴费标准如下:1类产业0.7%,2类产业1.2%,3类产业1.9%。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤保险基金由用人单位支付,按照支定收支平衡的原则确定。以下是几种不同的改写方式:1.工伤保险缴费率如下:1类产业:0.7%;2类产业:1.2%;3类产业:1.9%。2.以下是关于工伤保险缴费率的规定:1类产业:缴费比例为0.7%;2类产业:缴费比例为1.2%;3类产业:缴费比例为1.9%。3.工伤保险的缴费标准如下:1类产业:0.7%;2类产业:1.2%;3类产业:1.9%。注意,改写部分保持意义不变,主要是对表述进行了重新排列和组织。根据《中华人民共和国工伤保险条例》工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。工伤保险费按照支定收支平衡的原则确定。哪些产业需要缴纳工伤保险费?根据《工伤保险条例》第二条,需要缴纳工伤保险费的产
    2024-02-23
    427人看过
  • 工伤保险费率怎么确定,工伤保险待遇有哪些
    一、工伤保险费率怎么确定工伤保险费率的确定应把握以下原则:1、以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。2、实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业,费率相应较高,反之则低。3、实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好,其具体适用的费率档次就越低;反之,就有可能调高其适用的费率档次。二、工伤保险待遇有哪些(
    2023-02-25
    109人看过
  • 工伤保险费率:企业需缴纳的比例
    工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。企业工伤保险的缴费比例是多少按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。各统筹地区人社部门要会同财政部门,按照“以支定收、收支平衡
    2023-07-10
    247人看过
  • 什么是工伤保险费率?
    工伤保险费率之基本简介工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。工伤保险费率之主要方式大部分国家的工伤保险费都是以企业前一年职工工资总额为基数,按照一定比例缴纳的。工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。工伤保险费用的征缴、调节和支付都要求确定一个合理的费率。合理的费率可以促进工伤保险事业的发展,改进企业的安全生产状况。在缴费率的确定方面,主要有以下三种方式:1、差别费率工伤保险在统筹基金时往往要确定一个平均收缴水平,这就是毛保险率。但实际上,征收还要对某一行业或单个企业单独确定工伤保险的缴费比例,体现出对不同工伤事故和职业病发生率的行业或企业实行差别性负担,以保证
    2023-04-23
    169人看过
  • 省直事业单位工伤保险缴费比率
    1、一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。2、二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。3、三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。一、大连市社会保险基金缴纳比例是多少1、基本养老保险费:企业缴费费率为20%左右,企业职工个人费率为8%。2、失业保险费:单位缴费部分费率为2%,个人缴费部分的费率为1%。3、基本医疗保险费:单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。4、工伤保险费:国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,由单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴费费率为1%,个人不缴纳。
    2023-06-24
    151人看过
  • 工伤保险费率实行浮动费率怎么查
    《工伤保险浮动费率管理实施办法》中规定的费率浮动调整的规则:用人单位属一类行业的,费率不浮动;用人单位属二、三类行业的,一是度无新工伤发生的,如支/缴比≤120,则新费率降为基准费率的80,如支/缴比>120,则费率不浮动;二是度有新工伤发生的,如支/缴比≤120的,则费率不浮动,如120300,则新费率上调为基准费率的150。另外,度首次参保缴费不足一年的或欠费的用人单位的费率不浮动。据统计,度青岛参加工伤保险的用人单位属二、三类行业的共有3.5万户,涉及职工102.4万人。本次调整,青岛共有900户用人单位工伤保险费率上浮,仅占二、三类用人单位的2.5;23065户单位费率下浮,占65;11416户用人单位保持基础费率不变,占32。全市企业各行业的工伤保险费率平均费率由浮动前的1.0下降为调整后的0.95。度预计减收工伤保险基金3500万元。本次费率浮动,大部分企业享受到了工伤保险缴费
    2023-05-30
    304人看过
  • 工伤保险的缴费费率是浮动的吗
    工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不同行业类别的费率,并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业,费率相应较高,反之则低。三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后,根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况,由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好,其具体适用的费率档次就越低;反之,就有可能调高其适用的费率档次。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定
    2023-06-17
    235人看过
  • 工伤怎么计算个人缴纳的工伤保险金以及养老保险金
    1、社保缴费基数一般以工作所在地全市平均工资为基数,有的地方基数相对较高,有的地方基数相对较低。如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时,按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元,由按工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数28%计算,个人承担其中8%(即从个人工资中扣除),公司承担其中20%(例如145528%=407、4元,其中116、4元,公司支付291元。)。2、工伤和生育保险基本上由公司支出,没有个人支出部分。工伤评残标准以及赔偿工伤评残标准和赔偿如下:1、工伤评残等级分为十级,其中一级是最轻微的,十级是最严重的;2、赔偿的标准从一级到十级逐渐提高,如果是一到四级的伤残,当事人与原单位保留劳动关系,暂时退出工作岗,当事人被鉴定为五级、六级伤残的,根据实际的情况决定是否与用人单位保持劳动关系。如果是因为工伤难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。《工伤
    2023-08-05
    91人看过
  • 怎么算劳动者失业保险的缴费比率
    劳动者缴纳失业保险费的比例是1%。单位的缴费比例为工资总额的2%,而个人缴费比例为本人工资的1%,由所在单位从本人工资中代为扣缴。如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,失业者可以领取失业金。失业保险怎么算1、失业保险标准的计算(1)失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。(2)失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。(1)累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月。(2)累计缴纳失业保险
    2023-07-06
    156人看过
  • 大连用人单位工伤保险缴费费率
    用人单位缴费费率根据以下情况在一定范围内浮动(下图),每浮动1档,增长或下降0.1%:(一)费率下浮1.工伤率低于0.3%(含0.3%,下同)且支付率高于40%(不含40%,下同)低于100%的,或者工伤率高于0.3%低于1%且支付率低于40%的,缴费费率均下浮1档;2.工伤率低于0.3%且支付率低于40%的,缴费费率下浮2档;3.工伤率和支付率均为零的,缴费费率下浮3档。(二)费率上浮1.工伤率低于1%且支付率高于100%低于200%的,或者工伤率高于1%低于4%且支付率低于100%的,缴费费率均上浮1档;2.工伤率高于4%且支付率低于100%的,或者工伤率高于1%且支付率高于100%低于200%的,或者支付率高于200%低于400%的,缴费费率上浮2档;3.支付率高于400%低于800%的,缴费费率上浮3档;4.支付率高于800%的,缴费费率上浮4档。用人单位上年度发生因工死亡事故经社
    2023-05-29
    385人看过
  • 非全日制工伤保险怎么缴费,工伤保险怎么报
    用人单位应按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工人缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。1、购买流程:用人单位批准成立后,应向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续,首次参加工伤保险的公司应准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份证明原件、复印件、该公司所有员工的劳务合同、身份证明复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表.缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。公司支付保险费后,人员变动立即向社会保险经营机构提交变更人员名单,公司首次支付保险费下个月新发生工作事故的员工按照《工作保险条例》的规定开始享受工作保险待遇。二.报销流程:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤事故的公司必须在事
    2023-08-07
    414人看过
  • 分立后由企业支付员工工伤保险怎么算
    公司分立后,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,由承继单位支付原职工的工伤保险待遇。若原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。一、工伤赔偿没买社保可以吗用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤鉴定出来后如何做?工伤鉴定结果出来以后可以携带鉴定结果和工伤认定书,向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。三、单位分立之前签合同还有效吗单位分立不影响劳动合同的履行。具体而言,与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在,根据《劳动合同法》的相关规定,
    2023-04-02
    487人看过
  • 工伤保险的费率怎么不一样
    一、工伤保险的费率怎么不一样工伤保险的费率不一样,是因为行业不同、且工伤保险费使用、工伤发生率等情况也不同。国务院社会保险行政部门应根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并且在报国务院批准后公布施行。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业
    2024-01-11
    355人看过
  • 怎么才能停缴工伤保险
    一、怎么才能停缴工伤保险你从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理。有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。二、什么是工伤保险工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力
    2023-06-16
    224人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤保险费率怎么算?工伤保险费率怎么算?工伤保险费率有哪些原则
      浙江在线咨询 2022-02-25
      工伤保险费率的确定应把握以下原则:一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩,工伤保险费实行行业差别费率的制度,根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况,确定不
    • 工伤保险缴费基数和费率是怎么规定的?工伤保险缴费的费率如何计算
      香港在线咨询 2022-05-04
      工伤保险缴费基数和费率有以下的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支
    • 上海市工伤保险费率怎么算? ?
      山西在线咨询 2022-06-13
      2016年4月1日起,上海工伤保险费率将有所调整。自2015年10月1日起,上海工伤保险实行行业基准费率,并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类。社会保险经办机构根据用人单位登记注册和主要经营生产业务等情况确定其行业工伤风险类别。劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定。为进一步减轻用人单位工伤保险缴费负担,自去年1
    • 何为用人单位保险支缴率?
      浙江在线咨询 2022-10-21
      工伤保险支缴率,是指一个自然年度内,工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。
    • 如何计算的用人单位2020年保险支缴率?
      江西在线咨询 2022-10-21
      用人单位2015年工伤保险支缴率,是指2015度内工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。其中:2015年1月至9月按用人单位的基础费率0.5%计算缴纳的工伤保险费,2015年10月至12月按用人单位的行业基准费率(一类至八类行业人单位分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)计算缴纳的工伤保险费。