二胎孕妇产假请假条参考范文-法师兄

二胎孕妇产假请假条参考范文

来源：互联网时间： 2023-05-09 10:23:57 454 人看过

二胎产假请假条篇一：

尊敬的领导：

本人由于二胎怀孕数个月，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经能够胜任本岗位的工作。

特此申请，望领导批准为盼!

请假人：fwdq

20xx年x月x日

二胎产假请假条篇二：

尊敬的校领导办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

请假人：fwdq

20xx年x月x日

二胎产假请假条篇三：

尊敬的学校领导：

因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：fwdq

20xx年x月x日

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请假条格式1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。3、正文不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月___

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篇一：员工产假请假条范本尊敬的领导：本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计15天。请领导批准。请假人xxxx年x月x日篇二：员工产假请假条范本尊敬的学校领导：因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。请假人：时间：x年x月x日校方(校长)意见：教育局(直属领导)意见：篇三：员工产假请假条范本尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为x年x月x日至x年x月x日。请领导批准为谢。此致敬礼!请假人：x年x月x日

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张女士怀孕，为了保胎她向公司请病假，公司不但没有批准，还建议她辞职。张女士既不愿辞职，又担心继续上班会造成流产，当女职工遇上这种时刻，怎么依法维权？欲保胎请假屡遭拒上周，张女士已经怀孕8个月了，因为她的体质较弱，曾经流产一次，所以她想回家保胎。张女士找领导请假，经理说食品店里都是一个萝卜一个坑，如果她走了就会影响食品店的销售，让她坚持上班，公司在店里给她配了把椅子，累了可以歇歇。后来张女士在老公的陪同下再次到公司请假。经理仍然是既不同意她休病假，也不同意她现在就开始休产假，还劝她如果身体实在吃不消，可以辞职。张女士不想辞职，但又担心自己执意休假会被单位辞退，无奈只好求助法律。单位不批假因缺病假条张女士工作的食品店经理说自己也有小孩，能理解张女士的处境，之所以没有批准她休假，一是因为她没有病假条，不能按病假处理；二是店里有规定，人员少，每位职工每月只能请一天事假，张女士要保胎休假两个月，这么

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二胎产假请假条尊敬的领导：你们好!我于X年X月X日顺娩一婴儿，特请产假X个月(X年X月X日至X年X月X日)，望领导批准!此致敬礼请假人：XXXX年X月X日产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生

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