一、工伤十级有误工赔偿吗

在计算误工费方面，如若被雇员的个人薪酬高于统筹地区职工平均工资的三倍以上时，将参考该地区职工平均工资的三倍进行核算。

同时，根据相关法律规定，工伤保险基金需向受伤员工支付七个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。

而这里所提到的“个人工资”，特指工伤员工在因工作遭受意外伤害或患上职业病之前的十二个月内，其平均每月缴纳的工资数额。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（9）劳动能力鉴定费。

二、工伤十级怎样申请仲裁工伤赔偿

1．提交申请书之步骤。

凡有当事人提出仲裁要求，应向仲裁委员会提交详细的书面仲裁申请书，同时还须根据被申请方人数提交适当份数的副本。

2．仲裁受理之程序。

仲裁委员会应自收到仲裁请求之日起五个工作日内，对该项申请做出是否受理的决定。

若仲裁委员会决定受理此案件，应自作出决定之日起五个工作日内，将申诉书副本送达至被申请人手中；反之，若决定不予受理，则需向申请人说明具体原因。

3．开庭审理之规定。

仲裁庭应在开庭前五个工作日内，以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。

如有任何一方无故拒绝出席或未经仲裁庭许可而擅自离场，对于申请人而言，其申诉将视为自动撤销，而对于被申请人，仲裁庭可对其进行缺席裁决。

4．仲裁调解之方式。

仲裁庭在处理劳动争议时，应首先尝试调解，在查清事实真相的基础上，促使当事人双方自愿达成和解协议。

若调解成功，仲裁庭应根据和解协议内容书写调解书；若调解未能达成协议，仲裁庭也应及时对案件做出裁决。

5．仲裁裁决之期限。

仲裁庭对劳动争议案件做出裁决的期限，应自劳工仲裁委员会受理仲裁申请之日起计满四十五个工作日。

若案情过于繁杂，确实需要延期处理，经过仲裁委员会审批后，可延长期间且应以书面形式通知当事人，但延长时间不得超过十五个工作日。