劳务纠纷案由-法师兄

劳务纠纷案由

来源：互联网时间： 2023-04-03 21:52:52 300 人看过

劳务纠纷案由:

1、确认劳动关系纠纷。

2、集体劳动合同纠纷。

3、劳务派遣合同纠纷。

4、非全日制用工纠纷。

5、追索劳动报酬纠纷。

6、经济补偿金纠纷。

7、竞业限制纠纷。

一、合同终止后有哪些纠纷处理方法

合同终止后的纠纷处理方法：

1、当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人在自愿相互理解的基础上，按照国家有关法律、政策和合同协议，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式；

2、合同纠纷的调解是指在第三方的主持下，第三方在查明事实、区分是非的基础上，自愿说服纠纷双方，鼓励双方相互理解，达成和解协议，解决纠纷的活动；

3、合同仲裁是指第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，根据法律规定对合同纠纷进行中等裁决，以解决合同纠纷的一种方式；

4、合同履行过程中发生纠纷后，解决纠纷的方式有四种：当事人协商解决、调解仲裁和诉讼。

二、民事诉讼争议案由有哪些呢？

民事诉讼的案由一般有：

1、人格权纠纷。

2、婚姻家庭、继承纠纷。

3、物权纠纷。

4、合同、无因管理、不当得利纠纷。

5、知识产权与竞争纠纷。

6、劳动争议、人事争议。

7、海事海商纠纷。

8、与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷。

9、侵权责任纠纷。

10、适用特殊程序案件案由。

三、拖欠农民工工资案件范围都包含哪些

拖欠农民工工资的范围如下：

1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件；

2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件；

3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷；

4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件；

5、拒不支付劳动报酬刑事案件和涉及农民工工资的拒不履行判决刑事案件；

6、农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷；

7、其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。

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