兼职职工的工伤保险待遇应当参照正式职工的待遇来落实。兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果兼职职工被认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。

公务员工伤保险待遇是怎样的

叔叔是国家公务员，在我们县政府上班，前段时间出差发生交通事故，住院治疗一个月。请问公务员的工伤待遇是不是也按《工伤保险条例》执行

解答：

公务员的工伤待遇不能按照工伤保险条例执行。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

工伤的相关知识：

工伤类型

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1．1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握事故的本质是意外的损失或灾祸，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

1．2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

1．3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

1．4患职业病的；

1．5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

1．6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

1．7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

2．1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2．2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

2．3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

3．1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

3．2醉酒导致伤亡的；

3．3自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。