烧伤患者如何计算赔偿标准？-法师兄

烧伤患者如何计算赔偿标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 16:35:04 371 人看过

首先要通过工伤鉴定，对烧伤情况进行一个评级，根据不同等级，有不同的规定：一级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元24个月＝61224元。2．由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至死亡。3．如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元90％（一次性残疾退休金）＋2551元15个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月2551元60％（一次性护理人员工资）＝497445元。

烧伤鉴定10级怎么赔偿标准

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元6个月5306元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月2551元0204元，一次性工伤医疗补助金1个月2551元551元。一次性伤残补助金15306元＋一次性伤残就业补助金为10204元＋一次性工伤医疗补助金2551元8061元。

《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五条，摘录如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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