泄露公司机密并未造成损失的公司也可以辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,制给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一2113款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
一、泄露公司商业秘密构成犯罪的处罚标准是什么?
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定回或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知答或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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无意泄漏机密,对公司造成损失贵州在线咨询 2022-10-24那须看你有没有订立关于公司保密义务的劳动合同,劳动合同上没有约定你的保密义务,那你不承担责任。但是如果你是公司高级管理人员,不管约定不约定你都应该保密。
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泄露了公司机密的结果贵州在线咨询 2022-11-13员工泄密要承担的法律后果要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的,要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的,要承担刑事责任。 《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披
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造成公司机密泄露行为的刑事责任是什么?澳门在线咨询 2022-08-09对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑
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揭露公司违法违规事实是不是泄露公司机密?山西在线咨询 2022-10-08揭露公司违法违规行为不属于泄露公司机秘,而且应该给予大力提倡。违法违规的东西触犯了国家和人民利益。揭露这类行为,不论给公司造成多大“损失”,都不违法,而且正大光明。