今年四月份领养老退休费的雷女士反映，她只领到600多元养老退休金，而和她一起参加工作一起退休的工友领到的退休费却有1200多元，如此大的差别，是什么原因呢？经工作人员查询后了解，雷女士和其工友都是2007年12月从单位离职，而雷女士离职后中断缴费，养老保险缴费只缴到2007年12月，她的工友从单位离职后，以灵活就业人员的身份继续缴费直到退休当月。因此雷女士和她工友差了将近8年的缴费年限，所以退休金才会产生这么大的差距。

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

随着全区城镇单位在岗职工平均工资的不断增长，养老保险中断时间越长，养老金水平越低。现在很多参保人员会面临这样的问题，即工作断档没单位帮交，个人也没有补缴，其实对于这类人员为避免中断缴费而影响养老待遇，可以采取的补救措施就是以灵活就业人员的身份在规定的时间内按照每年公布的缴费基数和金额进行缴纳，并缴纳至法定退休年龄，才能确保养老待遇不受影响。

根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保；用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算；参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

缴费中断后，已有的缴费年限和个人账户储存额可以与以后的缴费年限和个人账户储存额合并计算。不同时段的缴费年限累计达到180个月的，达到法定退休年龄后可以直接申请按月领取养老金。

实际上，养老保险中断缴费和连续缴费，待遇不会减少。因为，养老金的多少是由参保人的累计缴费年限和缴费金额决定的。但在实际中，中断缴费时间越长，其缴费年限相应减少，个人账户也累计减少，最后拿到的养老金也就越少。

若参保人因中断缴费而导致达到退休年龄时缴费年限不足，需要延长缴费时间直到缴满15年，方可按照规定领取养老金。随着社会工资水平的提高，养老保险缴费标准也会随之上涨。延长缴费时，参保人需要按照当时的缴费标准继续缴费，可能相对现在参保缴费来说花费更多的钱，间接也影响了待遇水平。