所有无效劳动合同均不受国家承认和保护。自合同签订之日起,本合同不具有法律效力。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“无效的劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。”国家通过解除合同消除因合同产生的劳动关系,那么什么样的劳动合同是无效的呢?《中华人民共和国劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:违反法律、行政法规的劳动合同;以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。”
因此,在两种情况下,劳动合同可以宣告无效:
首先,它违反了法律或行政法规。在大多数情况下,合同中只有一个条款可能违反法律或行政法规。即使本条被确认无效,也不影响整个劳动合同的持续履行。在这种情况下,一般认为部分合同无效。例如,有这样一份劳动合同,规定企业可以在员工的医疗期间终止合同。这显然违反了《劳动法》和《劳动条例》的规定,应被视为无效,但劳动合同仍然可以履行,因此合同的其他部分仍然有效
第二,欺诈或威胁。劳动合同是劳动者和用人单位之间完全自愿的协议。任何一方在签订过程中对另一方的欺诈或威胁将导致劳动合同无效。其中,“欺诈”是指一方故意将虚假信息告知另一方,或故意隐瞒真实信息,诱使另一方错误表达意图的行为;“威胁”是指威胁对公民及其亲友的生命、健康、荣誉、名誉和财产造成损害,迫使对方做出违背真实意图的行为。例如,一名只有小学教育但没有管理经验的人声称他是工商管理硕士,有五年的管理经验,并出示了一份虚假的证书。如果企业与他签订劳动合同,企业可以声称劳动合同因欺诈而无效。当然,如果工人或雇主想援引本条款声称劳动合同无效,他们必须能够提供足够的证据证明他们受到欺骗或威胁
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分... 更多>
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无效劳动合同及其特征是什么?重庆在线咨询 2021-10-31无效合同是指合同虽然已经成立,但由于严重缺乏有效要件,在法律上不按照当事人之间的协议赋予其法律效力。 无效合同的法律特征是: 1、违法性:违法性是指违反法律、行政法规和社会公共利益的强制性规定。 2、不履行:不履行是指当事人在订立无效合同后,不得根据合同的实际情况履行或承担不履行合同的违约责任。 3、无效合同自始无效:一旦确认无效,将具有可追溯性,使合同自订立之日起不具有法律约束力,未来不能转化为
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什么是无效合同,无效合同的特征青海在线咨询 2021-04-061、具有违法性 所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。 2、具有不履行性 不履行性是指当事人在订立无效合同后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。 3、无效合同自始无效 无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。
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单位员工的劳动合同无效的特征是什么?贵州在线咨询 2022-08-01无效合同具有不得履行性。所谓无效合同的不得履行性,是指当事人在订立无效合同以后,不得依据合同继续履行,也不承担不履行合同的违约责任。即使当事人在订立合同时不知该合同的内容违法(如不知合同标的物为法律禁止流转的标的物),当事人也不得履行无效合同。若允许履行,则意味着允许当事人实施不法行为。当然,尽管当事人不能继续履行无效合同,但当事人可以依据法律的规定,对无效合同予以修正,如果经过修正使合同在内容上
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合同无效的特征是什么?湖南在线咨询 2022-07-201、具有违法性。所谓违法性,是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。 2、具有不履行性。不履行性是指当事人在订立无效合同后,不得依据合同实际履行,也不承担不履行合同的违约责任。 3、无效合同自始无效。无效合同违反了法律的规定,国家不予承认和保护。一旦确认无效,将具有溯及力,使合同从订立之日起就不具有法律约束力,以后也不能转化为有效合同。
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无效合同的特征是什么?海南在线咨询 2022-10-22无效合同,是指一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强