不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
一、使用童工的责任有哪些?
对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。
二、滥用童工要承担什么后果
童工在我国是不允许存在的,所以一般是不允许聘请童工的,这违法了。大批使用童工,扩大了资本的剥削范围,也提高了资本的剥削程度。资本家购买未成年人的劳动力,把童工变成单纯生产剩余价值的工具,情节严重者可依据相关法律规定定罪处罚。
三、我17岁有被人卖与童工为案例吗
17岁不属童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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未满16岁可以打暑假工不我是高一的山东在线咨询 2022-09-22暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事故的处理等,都不是按照来实施。