根据法律规定海南高温补贴多少钱?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-20 23:59:41 430 人看过

一、根据法律规定海南高温补贴多少钱?

海南高温补贴是每个人每天10元的标准来进行补贴。海南高温费发放时间:4月1日到10月31日期间。发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

二、不同各地的高温费标准是多少

1、江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。

2、上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。

3、河南:劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津:6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京:每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东:广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元。

8、湖南:夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江:高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西:室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

海南省在我们国家相对来说纬度是比较低的,所以它的夏季也是非常的炎热的,并且夏季的其中时间非常的长,所以在高温状态之下要作业的话,必须要按照法律当中的规定来进行,其中就包括有高温补贴,费用的发放每天10元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 21:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 高温补贴规定要落地生根
    随着人性化管理的升温,劳动保障的法律法规也越来越强化了对劳动者的保护。就拿每年的高温补贴来说,各地的法律法规都越来越明确了高温季节发放高温补贴的法定标准和条件,不少地方还制定了对违反规定、不发高温补贴单位的惩处办法。然而不可否认的是,对于一些弱势的劳动者诸如环卫工人、建筑工地上的农民工来说,发放高温补贴的法律和规定,至今仍然游离在高不可攀的云端。打开网络,一方面可以看到很多地方劳动保障部门解读当地高温补贴的规定,但与此同时,也可以读到很多某地环卫工人拿不到高温补贴、某地建筑工人说从来没有拿到过高温补贴的报道,有些工地的农民工甚至说:老板发高温补贴是人情,老板不发高温补贴也是正常。所以造成了在开着空调的办公室里上班的人有高温补贴,在露天太阳下作业的人却往往拿不到高温补贴的怪现象。为什么最需要高温补贴的工人,反而常常与高温补贴无缘?最大的原因就是高温补贴的规定,在很多地方还没有从云端里下凡,还
    2023-06-09
    387人看过
  • 高温补贴多少钱是合法的?
    一、高温补贴多少钱是合法的?由于各省夏季天气及最高温度不同,不同省份间的高温补贴发放标准也存在不小的差异,例如:江苏:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低
    2024-01-18
    437人看过
  • 海南持续高温高温补贴可以领了!
    昨天上午11时许,记者来到国兴大道附近一处建筑工地,几名建筑工人正在工棚下扎钢筋,汗流浃背。记者问他们有没有领到高温补贴时,有工人倒问记者,是谁发啊,没有领过。记者随后又走访了几家建筑工地发现,建筑工人几乎都表示没有领到高温补贴。位于龙华路的一处楼盘建筑工地上,高温炙烤再加上无处乘凉,多位工人几乎都是完全暴露在烈日之下劳动。工人张师傅说,建筑工人的工资都是按照实际干活天数或者负责的项目整体发放。高温补贴?没领过。只要包工头不拖欠我们正常的工资就很不错了,谁还敢提高温补贴?张师傅说。按照规定,快递员、建筑工人这些在高温下工作的劳动者,按照高温补贴发放规定,都有资格领取高温补贴。但记者调查发现,他们中很多人从来没领过高温补贴。高温津贴怎么发?用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每
    2023-06-09
    266人看过
  • 根据我国法律规定江苏丹阳高温费发多少
    近日,江苏各地陆续进入高温季节。在高温天气中不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员应该享有国家规定的高温补贴。根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定:企业每年6月至9月安排劳动者在35℃以上高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。企业在发放高温津贴的同时,应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应,尽管国家早有相关规定,但仍有企业员工没领到高温津贴或被偷梁换柱克扣,企业用绿豆汤、清凉油等这些防护用品替换高温费发放是不对的,而且高温费只能现金支付,不可用购物卡代替。另外,高温补贴难落实也是长期存在的问题,在一线斗酷暑的劳动者,享受不到高温津贴,在一些单位屡见不鲜。我们对在高温下劳作的劳动者需要爱心,但更离不开制度的保障和刚性约束,有关部门应加强对企业的监管
    2023-03-16
    280人看过
  • 根据法律的规定高温费计入补偿金吗
    根据法律的规定高温费不会计入补偿金,高温费需要纳入经济补偿金基数。经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。1)、劳动法意义上的经济补偿有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2)、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。3)、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
    2023-04-06
    399人看过
  • 2022劳动法规定高温补贴费是多少
    一、劳动法规定高温补贴费是多少劳动法对高温津贴是多少并未作出规定,而我国各地高温津贴的标准也是不一样的。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。二、相关法律规定《防暑降温措施管理办法》第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时
    2022-10-11
    159人看过
  • 劳动法规定气温高于多少度补贴
    一、劳动法规定气温高于多少度补贴1,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。2、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。3、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。二、高温中停止工作的规定用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用
    2023-06-19
    455人看过
  • 上海高温费多少钱,企业不发高温补贴员工可依法维权
    一、上海高温费多少钱上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知各有关委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求,现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下:(一)企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。(二)企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。(三)有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。(四)本通知自2011年6月1日起施行,《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪劳保综发(2007)30号)
    2023-03-26
    148人看过
  • 上海对驾驶员高温补贴多少
    一、上海对驾驶员高温补贴多少今年上海高温津贴标准维持不变,即企业每年在6月1日至9月30日期间,安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月300元。经市委、市政府同意,本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月。二、上海高温补贴发放标准是多少1、上海高温补贴发放标准为300元/月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支付高温津贴。另外,用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴,并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。2、法律依据:《防暑降温措施管理办法》第七条三、用人单位应当落实
    2023-03-25
    313人看过
  • 法律规定高温补贴哪几个月?
    按照国家相关法律规定,高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月,发放标准各不相同,但是基本上每个月都超过200元。由于各地由于环境气候的差异,发放具体时间和发放标准略有不同,各省市高温补贴发放标准和时间具体为:全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,黑龙江、青海等省份。具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这28个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有15个省份按天发放。据统计发现,在明确发放时间的22个省份中,发放高温津贴时间最长的是海南省,为4月至10月,有7个月。由于我国南北方气温差异较大,各地发放高温津贴的时间长短不一,正和我国各地气温差异有关。其中,多数省份发放时长为4个月,多为北方地区,达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月,这3个月也正是北京比较热的时期。其中,海南发放时间最长,时长为4-10月,达到7个月时间,紧随其后的为重庆市
    2023-02-17
    92人看过
  • 全国高温补贴发放标准!2023高温补贴发放多少钱
    高温补贴发放多少钱1.湖南省:最低150元/月或者6.9元/天,发放时间为7-9月。2.湖北省:每月标准为12元/天,发放时间是6-9月。3.广东省:300元/月,如按照法规需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元,发放时间为6-10月。4.陕西省:每月标准为25元/天,发放时间为6-9月。5.山西省:每月标准为240元/月,发放时间为6-8月。6.广西壮族自治区:每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天,发放时间是6-10月。7.海南省:每月标准为10元/天,发放时间是4-10月。8.北京市:室外高温工作人员180元/月,室内高温工作人员120元/月,发放时间为6-9月。9.辽宁省:每人每月200元,发放时间为7-9月。10.吉林省:每人每月200元,发放时间为6-8月。11.上海市:每人每月300元,发放时间为6-9月。12.江苏省:每人每月300元,发放时间为6-
    2023-05-20
    373人看过
  • 上海退休高温补贴规定如何?
    退休人员,就是和用人单位解除了劳动关系的,双方并没有任何权利还有义务关系,不用为对方工作,不用给对方支付工资。但是对于高温费来说,还是有很多人问,退休人员是否有高温费。原则上是没有高温费的,因为已经退休了。那么上海退休高温补贴规定是怎么样的?一、上海退休高温补贴规定2017上海高温补贴规定:上海发放时间:每年6月至9月;发放标准:标准为每月200元。退休返聘人员享有高温津贴劳务派遣员工享有高温津贴高温津贴不能约定包含在最低工资中高温津贴需要缴纳个人所得税考虑到高温津贴的性质,一般说,全月提供劳动的,高温津贴按月发放;未全月提供劳动的,高温津贴按21.75天折算后发放。因此,对于符合高温津贴发放条件的劳动者,即使没有“全勤”,仍可以拿到相应折算后的高温津贴。二、山西省高温补贴发放时间与标准用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资“三伏天”气温高、气压低、风速小,人人应注意防暑降温。然而,“三伏天
    2024-02-02
    473人看过
  • 佛山市高温补贴费多少钱
    广东省佛山市高温津贴标准为每人每月180元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天8.1元计算。用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。当月折算后的高温津贴标准高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的,用人单位可按政府有关部门规定的月高温津贴标准发放。一、清凉饮料能否代替高温补贴?按照规定,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证
    2023-04-10
    479人看过
  • 夏天湖北高温补贴多少钱
    一、湖北高温补贴发放标准1、发放时间:6、7、8、9月。2、发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。二、补贴发放标准及其他问题1、高温补贴发放标准为每人每天10元。2、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。3、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。4、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。5、不发高温补贴,员工可以投
    2023-02-22
    259人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 室内高温补贴法律规定补贴多少钱
      山西在线咨询 2022-07-08
      能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市
    • 海南高温补贴比广东高温补贴高吗
      江苏在线咨询 2022-07-12
      海南高温补贴标准如下:海南天气炎热,因此发放高温补贴的月份也较多2017年海南省高温补贴在4月至10月发放,共7个月,以工作时间为标准每天发10元,共计2100元 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合规定的《防暑降温措施管理办法》要求用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事
    • 根据劳动法高温补贴国家有规定吗?
      辽宁在线咨询 2021-11-03
      劳动法没有高温补贴的规定,高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》,规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。符合规定条件的,用人单位应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
    • 根据现在的法律规定高温补贴是福利费吗
      浙江在线咨询 2022-07-07
      高温津贴可以入福利费。高温津贴应该属于福利。夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目,应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税,根据国家税务总局发布的《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)第三条关于职工福利费扣除问题明确规定:《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费,包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职
    • 根据最新的法律规定现在的高温补贴谁出
      湖南在线咨询 2022-07-15
      高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员