职工违章操作造成的损失如何处理-法师兄

职工违章操作造成的损失如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 19:11:49 302 人看过

因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。

一、职工工资可以扣么

员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、简历不真实公司不给发工资怎么办

简历不真实给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位不发工资是违法的。

三、提前15天离职扣工资吗

扣除工资，因为劳动者提前15天离职，自行解除劳动合同的行为是违法的，应当赔偿用人单位因个人原因所造成的损失。劳动者履行赔偿责任，需要用人单位举证劳动者提前解约的行为确实造成了损失；但扣除的工资不得超过当月工资的20%，而且扣除后，劳动者收入不能低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
员工未经同意就离职，造成损失的如何处理

一、员工未经同意就离职，造成损失的如何处理若劳动者在未经许可的情况下擅自离职，导致之给所在公司带来了经济上的损失，该损失可以从其本身的工资收入中进行扣除。然而，如果劳动者未经有效审批便擅自离岗，这将被视为对劳动合约的非法解约行为，因此，由此所引发的经济损失，应该由劳动者负起全责进行赔偿，但是，作为雇佣单位来讲，也需要对于损失证据的提出和证明负有责任。有关雇佣单位与劳动者之间，应当严格按照劳动合同中的规定，全面地履行他们双方各自应尽的义务。如果因劳动者本人的原因而给雇佣单位造成经济上的损失，那么雇佣单位有权依照劳动合同的约定，要求他们赔偿相应的经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月

2024-07-30

334人看过
保险费
违章操作造成的工伤应该怎么赔偿？

违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。一、工伤住院期间单位出哪些费用因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、未交工伤保险怎么要赔偿用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，按

2023-03-23

467人看过
不可抗力
如何处理法官违法执行造成的损失？

可以申请国家赔偿。依据我国民事诉讼法的规定，人民法院对生效的判决书是需要执行的，依据我国相关法律的规定，因法院执行疏忽造成执行人损失的，执行人是可以向人民法院申请国家赔偿的，民事执行赔偿适用刑事赔偿程序的规定。阻碍执行职务是如何处理的？一、阻碍执行职务裁量标准：1、情节较轻的，处警告；2、情节一般的，处罚款二百元；3、情节严重的，根据案情，按三档处罚：处拘留五日，可并处二百元罚款；拘留七日，可并处二百至五百元罚款；拘留十日，可并处二百至五百元罚款；4、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。二、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，有下列情形之一，构成情节严重：1、带头阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务情节恶劣的；3、阻碍国家机关工作人员依法执行职务造成国家、集体、个人财产损失的或者造成恶劣影响的；4、其他情节严重的情形。三、阻碍执行职务处罚依据《中华人民

2023-07-18

231人看过
误诊
违章操作造成的中毒死亡事故

1998年7月24日，某化工厂在生产过程中，发生一起意外中毒事故，造成一人死亡。这起中毒死亡事故本不应该发生，如果救治及时，完全可以避免。事故经过：7月24日1时左右，某化工厂硝酸车间浓硝工段三轮班工长赵某某，在与一名女工共同关闭高压釜岗位加氧阀时，违章作业，关闭阀门时不戴防毒面具(每人都配有防毒面具)，仅凭着经验想憋口气，关好就回。但是由于误差，被旁边高压釜大盖泄漏的氮氧化物气体呛了一口。吸人毒气后，赵某某这时应该休息，及时接受治疗，防止出现中毒，可他没有在意，只喝了一瓶炼乳，未采取其他措施，仍坚持指挥生产。其间咳嗽多次，略感腰痛，曾到室外空气新鲜处休息几次。7时15分，工段长上班得知情况后，用自行车将赵某某送入医院，接受输液、高压氧舱治疗，10时多，病情开始恶化，经多方努力抢救无效，于当晚21时30分死亡。事故教训与防范措施：这是一起发人深思的事故，它给人们以深刻的教训：在任何情况下都

2023-04-24

351人看过

驾驶证
驾驶证违章未处理，应该如何操作？

如果是在线处理或者是在自助端处理违章，需要提前绑定，绑定完成了可以处理绑定以后的车辆违章；如果是在交警队窗口处理，不用绑定，带上行车证、驾驶证、身份证，到交警队窗口处理即可。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。驾驶证违章可以注销吗一般是3－5个工作日，但要把你当初交罚款的凭条保存好，等查询发现违章消除后，你再处理，以防万一。需要处理完违法行为，补缴纳罚款和滞纳金后，才能注销重新申请驾驶证。申请驾驶证提交的资料：（一）按规定填写的《机动车驾驶证申请表》；（二）北京市卫生局确定的县级以上医疗机构或军队、武装警察部队确定的团级以上医疗机构出具的有关身体条件的医疗证明原件；（三）申请人的身份证明原件、复印件；（四）机动车驾驶人相片3张。驾驶证被注销不超过两年的，驾驶人考试科目一（道路交通安全法律、法规和相关知识

2023-07-12

136人看过
申请仲裁
员工违章造成工伤如何处罚

职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。具体可以联系社保局咨询。一、如何处理工伤事故纠纷？无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤

2023-03-14

103人看过
法律综合知识
高速肇事都是违章操作造成的吗

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。(二)、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重。程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。(三)、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

2023-06-14

346人看过
财产损失
如何处理造成财产损失的事故

1、财产保险事故处理：当家中发生保险事故、火灾、水灾等时，当然首先要打电话给消防部门和保险公司，然后及时采取相应的救援措施，减少家庭财产损失。一旦发生盗窃或其他天灾人祸，首先要保护好现场，尽快向公安部门和保险公司报告。向保险公司索赔时，必须提供公安、消防等有关部门的证明、受损物品清单、原购货发票等。第二十四条、第二十六条、第二十七条主要规定赔偿期限为10天，前提是首先确定赔偿金额。经双方确认后，保险公司将在10日内结案。赔偿金额的确定期限为60日内。60日后仍不能确定金额的，保险公司应当按照现有凭证、资料能够确定的最低金额先行赔付，最终确定后补足差额。索赔的期限是两年。如果超过期限，保险公司将不承担赔偿责任。第二，保险项目争议的解决方式：双方应在合同中选择下列两种方式之一：（1）本保险的争议由双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（2）有关本保险的争议，由当事人协商解决。协商不成的

2023-05-02

109人看过

竞争
员工如何修复因操作失误导致的损失？

可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位不但可以全额追偿经济损失，还可依法追究刑事责任。员工给公司造成2万元损失员工给公司造成2万元损失由于数据错误，我给公司造成了十万元的损失，公司要求我赔偿十分之一，也就是一万元，我拿不出，就申请辞职。结果公司同意我辞职，但是必须签订保证书，保证书内容涉及两点：1、三年内不允许在同行业工作；2、同意扣除六月份工资。如果不签就扣除五、六月份两个月工资。请问：这样的保证书合理吗？还有，老板说如果我不辞职也可以，需要商定一万元赔偿金的扣法问题，可以每个月从工资里扣除一部分。数据错误造成公司财产重大损失，应分清权责与

2023-07-05

359人看过
机动车
操作失误造成的伤害构成工伤

属于工伤。工伤也称职业伤害，是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。认定工伤有一定的条件的，不是说所有都是。但是有一个总的原则，就是在工作时间、工作区域，因为工作原因受到事故伤害，这是最主要的宗旨。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他

2023-06-14

53人看过
失业保险
工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成失业保险基金损失的，如何处理？

对劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成失业保险基金损失的，如何处理？答：《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定：劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。劳动保障行政部门和社会保险经办机构在失业保险基金收支、管理、运营和监督等环节上能否恪尽职责，直接关系到失业保险基金的安全和完整，关系到缴费义务人和失业人员的切身利益。所以，《条例》对劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，造成失业保险基金损失的行为规定了相应的处罚措施。所谓滥用职权，是指劳动保障行政部门或者社会保险经办机构的工作人员违反法律、法规规定或者超越法定权限行使职权的行为。滥用职权表现为两个方面。

2023-06-09

100人看过
保险费
违章操作人员造成的右臂骨折属于工伤吗

我国工伤保险实行无过错责任保险，职工不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工违章操作遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。一、工伤认定不出怎么办认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。工伤不能认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。二、提出请病假能主张工伤待遇吗员工请病假不可以主张工伤保险待遇，但经工伤认定为职业病的，可以申请工伤保险待遇。除此之外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。三、陕西老工伤人员有望年内纳入工伤保险统筹吗陕

2023-06-20

376人看过

法律综合知识
违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的

一、违章操作造成工伤事故责任是怎样划分的在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系；2、职工必须有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；5、事故不是由于职工自身故意引起的。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可

2024-01-07

448人看过
管制
工作失误造成损失，如何追究刑事责任？

工作失误造成损失如何追究刑事责任要看具体的情况。依照失误造成的损害结果等因素，还需要结合具体的案情来确定是否需要追究刑事责任。因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除的部分不得超过劳动者这个月工资的百分之二十。仿造有价票证罪既遂刑事责任如何追究？仿造有价票证罪既遂刑事责任的追究：1、构成本罪既遂的，应处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额1－5倍罚金的刑事责任；2、犯罪数额达到巨大标准的，追究其应处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额1－5倍罚金的刑事责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后

2023-07-01

371人看过