合同变更规定赔偿金吗
来源:互联网 时间: 2023-03-28 17:42:50 332 人看过

合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。

根据2021年实施的《民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

一、我国施工合同工期违约的法律规定是什么

1、我国施工合同工期违约的法律规定是:施工合同在工期违约的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

2、法律依据:《民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

二、乙可否向甲公司主张违约责任

如果甲方合同违约的,乙方可以向甲方主张违约责任,合同有约定的,按合同约定承违约责任。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 03:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 如果劳动合同没有变更,应该支付赔偿金吗
    劳动合同不变的,不需要补偿。用人单位非法变更劳动合同的,应当给予补偿。未经用人单位与劳动者协商,不得随意变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定充分履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同,用人单位和劳动者各执一份。如何变更劳动合同。一方要求另一方变更合同。提出请求的一方也可以是经理或工人。无论哪一方要求变更合同,都应说明合同变更的原因、内容、条款,并给予对方答复的期限。2。被请求方应如期答复请求方。被请求方收到请求方变更合同的请求后,应当在请求方提出的期限内给予答复,不得无视对方的请求。被请求方的答复也可以是同意或者提出自己不同的意见,供双方进一步协商;对于不符合法律规定的请求,被请求方可以表示不同意;3。双方协商并达成书面协议。双方应就变更合同的内容和条
    2023-05-31
    490人看过
  • 公司规定改变合同需要赔偿员工吗
    公司变更合同不一定要赔偿员工。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,若客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商之后未能达成协议的,用人单位应支付经济补偿和额外一个月的工资,用人单位也可以提前三十日书面通知来替代额外支付的工资。员工违反公司规定开除需要支付补偿金吗用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,无需支付经济补偿金,但是需要证明其公司规章制度是合法的。若是规章制度不合法,用人单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发
    2023-08-12
    341人看过
  • 2023可变更合同情况以及合同变更的法律规定
    1、什么情况下可以变更合同:第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。第二,当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第三,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。发生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行时,允许当事人变更合同,使合同的履行成为可能。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度,才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后,经义务人的努力,合同仍可
    2023-05-05
    182人看过
  • 合同单位变更条款:新旧合同之间的变更规定
    补充协议对主合同补充太多的新约定,则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太多,超过了适当的量,或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。比如对价格条款,技术标准,履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改,这也不能称之为补充协议。这些补充和修改已经符合合同变更的要求,应该称之为合同变更。劳动合同单位名称变更能改吗劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力,同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改,是对已经生效合同的变更,也需要合同双方当事人的确认,如单位对该合同变更的地方加盖公章,但尚需要合同对方即劳动者也对该合同修改部分确认,经过双方确认后修改的部分才对合同双方具有法律约束力。《劳动合同法》第三十三条【用人单位
    2023-07-07
    230人看过
  • 合同变更的限制和规定
    合同的变更多半是由双方当事人协商一致做出的。其他原因变更合同的情形主要有:1.因不可抗力使合同不能履行,当事人可以变更合同。2.因情势变化致使合同履行显失公平,当事人可以变更合同。3.因当事人违约而变更合同。4.因订立时意思表示不真实而变更。劳动合同变更期限什么情况下可以续签?变更劳动合同期限不属于续签:1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一致即可,原合同其他条款继续履行。2、续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不成,原合同需继续履行到合同到期。3、续签合同必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。4、续签合同是再次签订合同,也就是至少算第二次签订合同,将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同,而变更合同期限既满足双方在期限上的约定,又不受第几次合同
    2023-07-06
    152人看过
  • 抵押合同可以变更吗,有何规定?
    抵押合同是抵押权人(通常是债权人)与抵押人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物(既可以是不动产,也可以是动产)向抵押权人设定抵押担保,当债务人不能履行债务时,抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款:(一)被担保债权的种类和数额;(二)债务人履行债务的期限;(三)抵押财产的名称、数量等情况;(四)担保的范围。合同变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外,合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化),而不是合同性质的变化(如买卖变为赠与,合同关系失去了同一性,此为合同的更新或更改)。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此,合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。《民法典》规定,协商一致,可以变更合同,法
    2023-05-07
    134人看过
  • 保险合同损害赔偿的变更和更正
    劳动合同在变更的时候要注意什么?劳动合同变更的条件和程序都有哪些?劳动合同在履行的时候突然遭遇变更,我们作为劳动者应该怎么应对?保险合同是要保人与保险公司双方订定的合同,具有种种法律上的关系。保险合同内容或有关事项,如有不符、错误或更动,要保人应办理变更或更正,并经保险公司同意,且批注於保险单上。有关保险合同内容变更及更正事项主要如下:*交费地址变更*投保人变更*受益人变更*被保险人出生日期及性别更正*其他文字错误更正*交费方法变更*交费期限变更*收费方式变更*意外伤害保险职业类别变更*减少保险金额*减额缴清保险、展期定期保险*中途附加各种附约*中途终止各种附约交费地址变更收费地址是合同双方当事人往来与联系的地点。投保人要维护保险权益不致中断,于住所或收费地址有更动时,应即时以书面通知保险公司;投保人若不做通知,保险公司以保险合同记载最后住所或收费地址所发送的通知,视为已送达投保人。投保人
    2023-06-05
    307人看过
  • 公司登记发生变更合同约定的违约金仍须赔偿
    早报讯青岛市民张先生在城阳一处正在建设中的服装城购买了一处商铺,服装城承诺去年10月开业,结果一年过去了,不但商场没开业,连公司也变更了。我们签约的公司现已变成另一家公司,新公司只答应返还购房钱,但却不给赔偿违约金。昨日上午,张先生拨打早报热线82888000反映说。张先生介绍说,2006年底他与这家服装城所属公司签订购房合同,事前先支付给公司1.1万元订金,公司在合同中承诺这处商场将于2007年10月正式营业,如果公司违约,除退还购房款外,还将赔偿双倍订金。到公司承诺的合同日期时,大楼还没有完全盖好。张先生说,没想到今年3月,原来的公司又变更成了经营家具的另一家公司。昨日下午,记者与新公司的一名负责人取得联系,他说,他们现在只能赔付业户购房款,至于违约金还要再商量。对此,山东雅博律师事务所的张律师介绍说,公司变更后仍要承担以前的权利和义务,按照合同约定,新公司违约不仅要赔付业户退房款,同
    2023-06-09
    328人看过
  • 交付定金不足视为变更定金合同
    赵先生:我与开发商签订了商品房预订协议,约定我签协议时需交付定金25万元,并限期到售楼处签订正式的预售合同,如果到时不签该预售合同,定金将被没收。由于当时我身上只带了2万元,于是就交了2万元,销售人员也给我开了2万元的收据。当我按约前去签合同时,从销售人员口中得知,我预订的房屋已经卖给了其他人,定金则将退还给我,原因是我没有按预订协议足额交付2.5万元的定金。但我觉得,我们之间的预订协议已经成立,开发商不能将该房子卖给其他人,请问谁对谁错?专业房地产律师王展:我们认为,实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,收受定金的一方没有提出异议并接受定金的,应视为变更定金合同。因此,虽然赵先生与开发商之间的预订协议约定定金数额为2.5万元,但赵先生实际仅交付了2万元,而开发商并没有向赵先生提出异议并出具了2万元收据,这足以表明赵先生与开发商之间已经变更了预订协议中的定金条款,双方已经实际成立了2万元
    2023-06-08
    434人看过
  • 合同变更的情形及其规定?
    有下列情形之一的.当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同:1.因重大误解订立的合同;2、订立合同时显失公平的台同;3.因欺诈订立的合司:4、因胁迫订立的合同;5.因乘人之危订立的合同。集体合同变更的情形1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;4.法律、法规、规章规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,台同应当办理批准等手续的.依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响台同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照
    2023-07-07
    133人看过
  • 公司合同内容变更的规定
    合同内容变更的规定:如果合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行显失公平的,当事人可以协商进行变更;或协商不成的,请求法院或者仲裁机构予以变更或者解除。此外当事人协商一致的,也可以变更合同的内容。一、合同无法继续履行是什么问题合同无效继续履行的处理方式是协议优先,协商不成的可以请求法院审理或仲裁机构仲裁,进行变更或解除。法律规定,合同不能继续履行,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。二、情势变更原则内容有什么情势变更原则内容有:情势变更,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人原因发生情势变更,致合同之基础动摇或者丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,允许变更合同内容或者解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法
    2023-03-10
    371人看过
  • 合同变更可以改变变更合同的期限吗
    修改合同变更生效时间可以,但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致,可以变更合同,也就是说合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。一、合同变更材料是什么?合同变更可以提供的材料包括:1、变更合同主体的,当事人应当提供变更后的主体身份证明;2、法律规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,当事人应当提供登记机构规定的文件。一般合同只要双方协商一致即可变更,但变更的内容必须具体明确,否则推定为未变更。二、变更劳动合同期限是违法的吗用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同期限的不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。三、没有涂改合同是否有法律效力合同被涂改是否有法律效应,根据具体情况
    2023-03-09
    285人看过
  • 撤销合同变更之诉影响赔偿诉求吗
    一、撤销合同变更之诉影响赔偿诉求吗合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后,确因一方过错造成另一方损害的,有过错的一方应向受害方赔偿损失,不能因台同解除而免除应负的赔偿责任。《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、合同可撤销的五种情形有哪些1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如
    2023-05-06
    219人看过
  • 合同中途变更,如何进行赔偿?
    中途变更合同的变更赔偿如下:1、因当事人原因(含订约过错、违约原因和当事人自身其他原因)而变更合同的赔偿责任。在因当事人原因变更合同的,如果造成损失,应当由责任方负责赔偿。在双方都无过错的情况下,提出变更的一方当事人应负变更的责任;2、因上级机关原因而变更合同的赔偿责任。根据规定,当事人一方由于上级机关的原因,不能履行合同原义务的,应当按照合同的约定向另一方赔偿损失或者采取其他补救措施,再由上级机关对它因此受到的损失负责处理。因当事人上级机关原因而变更合同的,可以归为上述因当事人原因而变更合同内。《承揽合同》承揽合同中途变更与一般变更有什么不同?答:承揽合同中途变更与一般合同的变更不同,一般情况下,合同的变更需经当事人双方协商一致,一方提出变更要求,如果对方不同意,则不发生变更,当事人仍然按照原合同履行。在承揽合同中,承揽人应当按照定作人的要求进行工作,如果定作人中途变更对承揽工作要求的,
    2023-07-07
    308人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
      西藏在线咨询 2022-05-06
      虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件,事实上你们就是无固定期限合同,单位终止劳动合同的行为违法,应当撤销,你们可以要求撤销并恢复劳动关系,也可以以拖欠工资为由解除合同,解除合同的经济补偿金是按你们在该单位的工龄计算的,单位不依法支付经济
    • 公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
      山西在线咨询 2022-04-24
      关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外
    • 合同开裂合同主体变更要赔偿吗
      青海在线咨询 2022-06-02
      合同一方因为自己的过错致使合同主体变更,并给他方造成损害,受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。如果双方当事人没有对此另行约定,在合同主体变更以后,受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。根据《民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履
    • 变更合同劳动者会有赔偿吗
      香港在线咨询 2023-06-22
      解除劳动合同经济补偿金是法律规定的用人单位应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,用人单位无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向用人单位主张经济补偿金。
    • 定金变更合同时间是怎么规定的?
      江苏在线咨询 2022-07-19
      撤销变更合同的时间,即合同撤销权的行使期限是一年,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为