一、公司成立工会的条件

我国法律规定，满足条件的企业应当成立公会，这是强制性要求，对于不满足条件的企业不作强制要求。公司成立工会的条件如下：

1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

2、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

3、工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》第三条

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

《中华人民共和国工会法》第四条

工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。《中华人民共和国工会法》第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。

一、公司成立的条件具体是什么

公司成立的条件：

1、有公司住所；

2、股份发行、筹办事项符合法律规定；

3、发起人符合法定人数；

4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

6、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。

二、合伙公司成立的条件

1、有符合要求的合伙人

设立合伙企业,依法必须有两个以上的合伙人,并且必须都是依法承担无限责任者。合伙人的人数只有下限的要求,而没有上限的要求。无论合伙人在合伙协议中有何约定,但是各合伙人对外都必须承担无限责任。

根据《合伙企业法》第9条的规定,合伙人不能是法人或其他经济组织,只能是自然人,同时合伙企业设立时的合伙人不能是限制民事行为能力和无民事行为能力人,只能是具有完全民事行为能力的自然人。另外,法律、法规禁止从事经营的人如国家公务员、法官、检察官、警察也不能成为合伙人。

依照我国合伙企业法第51条规定,合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,从继承开始之日起,即取得该合伙企业的合伙人资格。合法继承人不愿意成为该合伙企业的合伙人的,合伙企业应退还其依法继承的财产份额。合法继承人为未成年人的,经其他合伙人一致同意,可以在其未成年时由监护人代行其权利。因此需要注意的是,尽管合伙企业设立时的合伙人必须是完全民事行为能力人,但合伙企业成立之后,限制民事行为能力人和无民事行为能力人有可能成为合伙企业的合伙人。

2、必须有合伙协议

合伙协议是合伙人之间关于设立合伙企业和相互权利义务关系而签订的合同,法律规定合伙协议必须以书面形式签订。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

3、有合伙人实际缴付的出资

合伙人必须向合伙企业实际缴付合伙协议约定的出资,合伙人的出资方式有货币、实物、知识产权、土地使用权、及其他财产权利。经全体合伙人协商一致,合伙人也可以以劳务、技术等出资。若以劳务出资,则只能由合伙人协商确定出资的价值。

合伙人只能以其实际向合伙企业缴付的出资作为其出资份额,并据此享有权利和承担义务。

4、有合伙企业的名称

《合伙企业法》规定的合伙企业与《民法典》（2021.1.1生效）规定的合伙略有不同。《民法典》规定的合伙可以起字号,也可以不起字号,既可以有名称,也可以没有名称。而《合伙企业法》规定的合伙企业必须有名称,这是它取得注册登记的必备要件。合伙企业的名称应当符合《企业名称登记管理规定》的要求,即法律禁止使用的名称不能作为合伙企业的名称,同时,合伙企业的名称不能有有限或有限责任字样。

三、集团公司成立的条件

一、组建集团公司的法定条件

1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；

2、公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；

3、集团成员单位均具有法人资格；4、国家试点企业集团还应符合国务院确定的试点企业集团条件。二、须提交的申请材料：１、母公司法定代表人签署的《企业集团设立登记申请书》（领取，母公司加盖公章）；２、《企业（公司）申请登记委托书》（领取，母公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限；３、集团章程（集团母公司盖章）；４、集团成员申请加入集团、承认集团章程的文件；５、母公司对子公司的持股证明（子公司登记主管机关出具的证明或国有资产产权登记表复印件或子公司出具的股权证复印件）；６、企业集团成员的法人资格证明；7、组建企业集团，依照国家法律、行政法规须由有关政府部门审批的，应当提交有关部门的批准文件；8、国家试点企业集团，应当提交国务院批准的试点企业集团需提交有关批准文件。三、集团母公司的注册地点的选择按照目前税法的规定，集团公司重子公司或参股公司分配回的利润，如果集团公司的所得税率高于子公司税率的应当补税，所以为了避免集团母公司补税，集团母公司应尽量注册在可以享受税收优惠政策的地区，理论上集团母公司要低于所有子公司的所得税率最佳。四、集团公司的税务战略集团公司重组中应当合理架构集团下属公司的税务流程，主要关注以下三点：第一、降低纳税风险；特别是集团公司内部有上下游关系的公司，应当制定合理的内部交易价格，防止价格异常被税务机关认定为关联交易。第二、合法节税；特别应当避免集团内部相互提供劳务或产品时容易出现的重复缴纳流转税的情况。第三、提高效率，避免过于复杂的税务流程，容易造成额外增加人力成本，并出现错误。目前因为税务问题而出现问题的公司确实非常之多，不仅使公司的形象大打折扣，而且其造成的经济损失也是非常巨大的，一但公司被认定为偷税，除被限期补税还需承担一倍以上五倍以下的罚金和日万分之五的滞纳金。因此集团公司最好设置税务总监职位直接对公司最高管理层负责或是聘请税务律师或咨询公司做税务顾问，对日常涉税事项进行规范、合法的处理。总之，集团公司的设立条件比较严格，程序比较复杂，需要注意许多问题，希望公司决策者慎重考虑。