债务人死亡影响诉讼时效。如果债务人死亡，应当及时起诉债务人的继承人，如果无法确定债务人的继承人，可以中止诉讼时效的计算，但仍然应该在确定继承人之后的六个月之内进行起诉。债务人死亡的情况下，其继承人应当以其继承的遗产为限承担清偿责任。

诉讼时效问题将如何影响劳动者维护自身权益

该印刷公司辩称，陈某2015年3月28日离开该单位，期间工资已全部付清。陈某离开时双方无异议，陈某诉讼已超过诉讼时效。

经查明，陈某于2013年10月24日至2014年3月31日和2014年10月26日至2015年3月27日在被告单位任司炉工，2015年3月28日离职，任职期间双方未签订书面劳动合同。

另查明，2016年6月24日陈某以该印刷公司为被申请人，向皇姑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会以陈某的仲裁请求已经超过仲裁时效为由，作出不予受理通知书，陈某不服此通知书，诉至法院。

案例解读：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”陈某于2015年3月28日从该公司离职，双方劳动关系在该日终止。陈某于2016年6月24日申请劳动仲裁，但未提供证据证明存在仲裁时效中止、中断的事由，故陈某的仲裁申请已经超过劳动争议仲裁时效期间，故对陈某的诉讼请求不予支持。记者王－月

《中华人民共和国民法典》第一百九十四条

在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：

（一）不可抗力；

（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；

（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；

（四）权利人被义务人或者其他人控制；

（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。

自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。