公司法与合同编的关系
来源:互联网 时间: 2023-06-15 14:56:03 50 人看过

一、公司法与合同编的关系

二者有一定的区别。《民法典》合同编以及公司法没有权利大小的比较,效力平等,任何人都要遵守,不能违法其规定。只是两法律适用的方面不同,《民法典》合同编规定只是调整合同事由的规定,公司法只是规定公司事由的规定,两者适用面不相同。

《民法典》第四百六十三条【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。

第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

二、民法典的准合同是什么意思

准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如:许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别,内容格式均一样,只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说,有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败,而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行,否则叫违约。

三、五证不全的房子合同受法律保护吗

根据《民法典》规定,开发商五证不全的,合同有没有效要依据具体情况而定。如果是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 15:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多民事行为能力相关文章
  • 劳动关系与编聘的关系是怎样的?
    在编和聘用劳动关系是不一样的,事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《劳动合同法》的约束,而合同工即编外人员签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。事业编是国家统一拨款,且待遇是合同人员的3倍左右,合同工通常是用人单位内部经费解决,通常待遇要低很多,这就是相当于以前所说的临时工。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。聘用退休人员是劳务关系还是劳动关系企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休
    2023-07-22
    490人看过
  • 购房合同编号和贷款合同编号的区别与联系
    购房合同编号和贷款合同编号的区别是:1、购房合同一般为八位数,合同编码为条形码,由房地产交易中心扫描。房地产合同号只能在房管部门内部的网络中找到。也就是说,只有内部工作人员才能找到。找不到一般的房产网;2、贷款合同号一般在贷款合同右上角。如果贷款合同丢失,可以去发放贷款的银行查询。中华人民共和国民法典合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:当事人的姓名或者名称和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。二手房购房合同编号怎么查(一)首先进入当地房产管理局网站。输入产权人姓名、产权证号进行查询(只有部分地区能提供房屋产权信息查询)如果想要查询准确的个人房产证信息,则需要带上个人身份证件及房产证到当地的房管局进行查询。(二)目前全国商品房合同备案查询网站并未联网,官方网站一般有一块很明显的位置是用于大家查询备案号信息的。因此想要查询购房合同详情需要
    2023-07-19
    389人看过
  • 劳动关系是否与编聘相同?
    在编和聘用劳动关系是不一样的,事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以其不受《中华人民共和国劳动合同法》的约束,而合同工即编外人员签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》的约束。聘用的临时工是否存在劳动关系聘用的临时工自用工之日起即与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者
    2023-07-16
    57人看过
  • 法人章编码与法人章文本的关系
    由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。刻章手续:由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。无编码的公章是否有效公章本来就是没有编号的,无编码的公章也是有效的,这个是正常情况。公司印章一般有以下几种:1、公章,只刻有公司名称的印章。2、专用章,如公司的合同专用章、财务专用章等,这种章就是必须有编号。3、公司各部门用章,如行政办公室章、财务科章、人力资源部章等。《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》(一)制发印章的机关,对印章的刻制和发送必须加强管理,严格手续。刻制印章的工厂或刻字社,必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许,才能刻制。对伪造印章和使用伪造印章者,应当依法惩处;(二)各单位对印章要严格管
    2023-08-04
    216人看过
  •  出资规则与公司法的关系
    根据公司法的规定,出资规则包括注册资本、股东出资方式和出资责任等方面的内容。其中,注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权等非货币财产作价出资。未按规定缴纳出资的股东需要向公司足额缴纳,同时还需要向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。除此之外,还有其他出资规则需要遵守。根据公司法的规定,出资规则包括以下内容:注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额;股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权等非货币财产作价出资;未按规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任;以及其他规定。 出资方式有哪些?出资方式是指股东在出资时所采用的财务形式。根据《公司法》第二十六条,股东的出资方式可以分为货币出资、实物出资、知识产权出资、土地使用权出资等。货币出资是指股东以货币形式出资,包括现金、银行存款、汇
    2023-08-26
    282人看过
  • 法人解散后与公司清算公司的关系
    公司解散的法定事由有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散之后会进行清算程序。一、法定代表人可以申请解散公司吗法定代表人不可以申请解散公司,应由股东会或股东大会决议解散。根据我国《公司法》规定,公司解散的原因有:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。二、请问清算公司是否合法?公司清算指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而消灭公司法人资格的法律行为。合法的清算包括:1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由
    2023-06-21
    62人看过
  • 雇佣关系与承揽合同关系的法律辨析
    承揽,雇佣,关系,雇主,成果,劳动雇佣关系与承揽合同关系的法律辨析雇佣关系和承揽关系的区分一直是审判实践中的难点。典型的承揽和雇佣不难区分,然而现实生活中,承揽和雇佣有时在外形上几乎是一致的,并无多大区别。承揽注重结果,雇佣注重过程。然而,任何结果都必然来自于过程,任何过程都必然会产生结果。所以有时区分雇佣和承揽有一定的难度。在司法实务中区分雇佣和承揽本身并无多大意义,区分雇佣和承揽是为了确定过程中风险责任的承担。如果是承揽,劳动过程中的风险由行为人自担;如果是雇佣,风险则由相对方承担。有时根据二者的区分来判断承揽或雇佣,并确定风险责任的承担,与现实及其观念是有冲突的。原因就在于二者的区分并非绝对的,而是相对的,是不易把握的,而责任的确定是绝对的。由于原因和责任之间的不和谐,势必会造成冲突时的反差会很显著。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内,接受雇佣人的指挥与安排,为其提供特定或不
    2023-06-09
    331人看过
  •  雇用关系:揭示正式编制与聘用编制的不同之处
    正式员工分为聘用制和编制制,入职门槛较高。高端企业招聘正式员工时,会进行严格的面试和考试。正式员工在大部分行业有较大的晋升空间,享有丰厚的待遇,包括全额工资、年终奖、加班工资、过节福利、高温低温补贴、车补、住房公积金等福利。正式员工分为聘用制和编制制。就整体而言,与临时工相比,正式员工的入职门槛较高。特别是在一些高端企业,仅招聘来自名校的正式员工,并通过企业严格的面试和考试。大部分行业里,正式工有着很大的晋升空间。一般来说,正式工均享有全额的待遇,包括丰厚的年终奖,加班工资,过节福利,高温低温补贴,车补,有着临时工十倍左右的住房公积金,以及政策性住房优惠和子女入学优惠等福利员工分类标题:关于员工分类的法律分析随着社会的发展和经济的繁荣,企业规模逐渐扩大,员工数量剧增,企业需要对员工进行合理的分类和管理。员工分类作为一种管理手段,在提高企业管理效率和员工绩效方面具有积极意义。然而,在实际操作
    2023-10-23
    307人看过
  • 哪些关系不适用于合同编
    (1)政府依法维护经济秩序的管理活动,属于行政管理关系,不是民事关系,适用有关政府管理的法律,不适用合同编;(2)法人、其他组织的内部管理关系,适用有关公司、企业的法律,也不适用合同编;(3)婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定,也不适用合同编;(4)不属于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议不适用合同编。一、可以与自然人签订合同吗自然人只要具有民事行为能力,他们之间签订的合同,一般是有效的。自然人之间、自然人与单位之间、单位与单位之间,都可以签订合同,合同一般都是有效的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。《民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同
    2023-03-06
    334人看过
  • 兼职是否会影响公司与员工的合同关系?
    合法,相关法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在劳动合同或者规章制度中明确规定禁止劳动者兼职,兼职行为被纳入严重违反规章制度的范畴内,那么劳动者一旦出现兼职行为,即可解除劳动合同。物业管理公司兼职劳务合同最新标准版<p>甲方:________集团________物业管理有限责任公司</p><p>乙方:(姓名)</p><p>鉴于乙方与________(单位)的劳动合同尚未终止,且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本兼职劳务合同,共同遵守本协议所列条款。</p><p>第一条本协议于20____年____月____日生效,至20____年____月____日终止。</p><p>第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。</p><p>第三条乙方在提供
    2023-07-05
    57人看过
  • 租户与供电公司有用电合同关系吗
    有合同关系。根据我国《民法典》的相关规定,供用电合同的内容一般包括供电的方式、质量、时间,用电容量、地址、性质,计量方式,电价、电费的结算方式,供用电设施的维护责任等条款。供用电合同的履行地点,按照当事人约定;当事人没有约定或者约定不明确的,供电设施的产权分界处为履行地点。《中华人民共和国民法典》第六百四十九条【供用电合同内容】供用电合同的内容一般包括供电的方式、质量、时间,用电容量、地址、性质,计量方式,电价、电费的结算方式,供用电设施的维护责任等条款。一、供用电合同具有哪些特征供用电合同除具有买卖合同的一般特征外,主要具有以下特征:(一)合同的标的物是特殊的物品供用电、水、气、热力合同的标的物为电、水、气、热力。这类商品既是生产、生活中的必需品,又是由有关单位垄断供应的,因此,为保障人们生产和生活的需要,法律不能不对其予以特别规制。(二)属于格式合同这类合同一般采用定型化的合同,合同条
    2023-03-16
    419人看过
  • 加工合同关系与承揽合同关系
    定作合同是由承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格,使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品,定作人给付相应报酬的协议;加工承揽合同,是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作方,定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。一、加工承揽合同的起诉期限加工承揽合同,是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作,并将工作成果交付定作方,定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。根据我国法律规定,承揽合同可分为一般承揽合同和基本建设工程承揽合同两类,前者如加工、修理、印刷、定作、复制等合同,后者主要包括勘察、设计、建筑、安装等合同。对于其起诉期限,一般都是三年的诉讼时效期间。二、民法典规定承揽合同有哪些种类?承揽合同是一种合同类型,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同,《民法典》第七百七十条规定承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作
    2023-03-12
    204人看过
  • 合同编可适用身份关系吗
    合同编是不能适用身份关系的。合同编是调整平等主体之间的设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范,通常与财产关系相关。如果是处理人身关系的问题如婚姻、收养、监护等等,是不适用合同编的相关规范的,适用《中华人民共和国民法典》的其他相关内容。一、合同编可适用身份关系吗合同编规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。通常合同编是不适用身份关系的,在合同编中有规定婚姻、收养、监护等有关身份的协议,适用其他法律的规定,并不适用合同编。合同编的适用范围是:(一)适用于平等主体之间订立的民事权利义务关系的协议;(二)适用的合同包括各类民事主体基于平等自愿等原则所订立的民事合同;(三)适用范围既包括当事人设立民事权利义务的协议,也包括当事人变更、终止民事权利义务的协议。二、合同究竟有什么不同呢?根据《劳动合同法》第十二条规定,我国的劳动合同可以大致分为固
    2023-06-05
    257人看过
  • 《公司法》与监事会的关系是什么
    《公司法》与监事会的关系是什么br/>公司法对监事会的规定主要包括有限责任公司设立监事的人数、监事会的组成、监事会的选举、监事的任期、监事的职权等,以下是《公司法》对监事会的规定。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以设执行董事,不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事
    2023-05-07
    177人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开

    民事行为能力,是民事主体以其行为参与民事法律关系,取得民事权利,履行民事义务和承担民事责任的资格。 自然人的民事行为能力,是指自然人能够独立通过意思表示,进行民事行为的能力。 法人的民事行为能力,是指法人作为民事主体,以自己的行为享受民事权... 更多>

    #民事行为能力
    相关咨询
    • 合同的编号与效果有没有关系
      海南在线咨询 2022-08-12
      1、合同上没有编号不会影响合同的法律效力; 2、合同的编号只是单位内部对合同管理的一种方法,而不属于合同的一个有效组成部分。
    • 编外人员与公司签劳务合同合法吗
      海南在线咨询 2022-01-21
      单位涉嫌违规。因为编外人员根据工作性质也是属于公司的劳动者,根据《劳动合同法》和《劳动法》的有关规定,单位就应当和劳动者签订劳动合同,否则就是违法。单位把所谓的编外人员外派出去,然后再以劳务派遣的性质从派遣单位召回使用,是一种违法的规避责任行为。具体情节还要具体分析,从你目前提供的资料证据我也只能回答这些,总之,单位涉嫌违法的可能性极大。
    • 母公司与子公司法律关系的特征是什么母公司与子公司关系的法律规制
      吉林省在线咨询 2022-03-18
      一、母公司与子公司法律关系的特征 (1)母公司实际控制子公司 (2)母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议 (3)母公司、子公司各为独立的法人,承担有限责任 二、母公司与子公司关系的法律规制 (1)对子公司利益及其少数股东的保护 对子公司利益的保护主要有以下两方面: 1、赋予董事诚信义务。如果董事违背义务,就要负法律责任。 2、股东代表公司的诉讼,亦称“股东代表诉讼”。 (2)对相
    • 合同与买卖关系的关系?
      江苏在线咨询 2022-11-29
      1、买卖关系适用于合同。因为买卖合同货款形成的借据不同于民间借据。 2、根据《中华人民共和国民法典》的规定买卖合同双方在交易时未约定付款时间的,应当在交付货物时支付货款。此后,双方就付款结算形成借据但未明确付款时间的,如果借据的出具意味着要求付款,应以借据出具之日为付款期限,并计算逾期利息。
    • 公司签了合同给我们做,总公司的合同与分公司的关系是哪些?
      台湾在线咨询 2022-08-08
      分公司,即公司法人的分支机构。目前,我国尚无关于其统一、系统的立法。按照我国现行民事实体法的规定,法人分支机构不是民事主体,不能享有民事权利和承担民事义务。然而,根据《民事诉讼法》对民事诉讼当事人的规定以及其司法解释对“其他组织”的界定,依法设立并领取营业执照的法人的分支机构属于民事诉讼主体。这就使得法人分支机构的民事主体资格与民事诉讼主体资格出现了相分离的情形。因此,当依法设立并领取营业执照的分