怎样判定拒不支付劳动报酬罪
来源:互联网 时间: 2023-03-05 02:50:35 447 人看过

拒不支付劳动报酬罪的认定如下:

1、主体为企业和自然人;

2、在主观方面表现为故意;

3、侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序;

4、犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。

一、串通投标罪的构成要件是什么?

一、客体要件。本罪侵犯的复杂客体,既侵犯其他投标人或国家、集体的合法权益,又侵犯社会主义市场经济的自由贸易和公平竞争的秩序。

二、客观要件。本罪在客观方面表现为串通投标的行为。主要有两种表现形式:

1、投标者相互的串通投标;

2、投标者与招标者串通投标。

三、主体要件。就招标人而言,是特殊主体,就投标人而言,是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

四、主观要件。本罪在主观方面必须出于故意,即明知自己串通投标的行为会损害招标人或其他投标人的利益,但仍决意为之,并希望或放任这种危害后果的发生。

二、恶意欠薪罪属什么罪

恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又侵犯了社会主义市场经济秩序,妨碍了正常的劳动用工关系。

三、恶意欠薪的立案条件是哪些

恶意欠薪的立案条件如下:

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

2、数额较大;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

恶意欠薪罪的犯罪构成条件:

1、犯罪主体为企业和自然人;

2、主观要件为故意;

3、犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系;

4、犯罪客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月15日 21:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动报酬相关文章
  • 单位拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的确定
    一、单位拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的确定拒不支付劳动报酬罪的主体,是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。二、劳动报酬包括哪几部分用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:(一)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;(二)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(三)社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。三、个人交社保和公司交社保有什么区别(一)属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。
    2023-06-04
    142人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪,钱给了还会被判刑吗
    一、拒不支付劳动报酬罪,钱给了还会被判刑吗拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。钱给了不会被判刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、什么是拒不支付劳动报酬罪拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能
    2023-06-26
    478人看过
  • “拒不支付劳动报酬”入罪的立法目的。
    《刑法修正案(八)》在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府等有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责主管人员和其他责任人员,依照前款规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。”从“拒不支付劳动报酬”入罪的立法本意来看,其目的一是遏制恶意欠薪的现象,保障劳动者的合法权益。拒不支付劳动报酬行为违法成本较低,导致恶意欠薪行为在用工领域普遍存在,严重损害劳动者的合法权益。有学者指出:“将‘恶意欠薪’界定为犯罪行为,对改变当前‘拖欠是正常现象’的错误观念有重大意义,其威慑作用是肯定的。”二是维护社会稳定,保障民生。拒不支付劳动报酬
    2023-08-17
    475人看过
  • 2022年拒不支付劳动报酬罪如何起诉
    2022年拒不支付劳动报酬罪的起诉方式如下:1、首先向公安机关报案;2、然后公安机关再把案件移送到检察院;3、最后是由检察院作出起诉决定,需要检察院把案件的材料和证据移送法院并提起诉讼。拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。拒不支付劳动报酬罪如何适用一、拒不支付劳动报酬罪如何适用1、拒不支付劳动报酬罪的适用如下:(1)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳
    2023-07-28
    240人看过
  • 拒不支付劳动报酬一黑心老板被判刑
    以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付后仍不支付工人应得工资。近日,新罗区法院一审以拒不支付劳动报酬罪,判处被告人肖某有期徒刑六个月,缓刑一年,并处罚金8000元。这是新罗区法院首次以不支付劳动报酬罪处罚黑心老板。肖某于2013年3月至6月期间承包龙岩某开发楼盘的部分装修作业,其从业主处结算完工程款后,不但不支付工人工资,而且逃匿起来,让工人们着急万分,经龙岩市相关部门送达限期改正指令书后仍不支付工人工资,总计46660元。当年11月3日,肖某被龙岩公安机关抓获归案,其后虽将拖欠的工人工资余额全部支付完毕,但仍让自己遭受法律的制裁。
    2023-06-09
    130人看过
  •  拒不支付劳动报酬罪已经实行怎样的处罚措施?
    拒不支付劳动报酬罪是指逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付的行为。若犯有该罪且已达成犯罪既遂,罪行的处罚将一般被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应的罚金。若犯有拒不支付劳动报酬罪且已达成犯罪既遂,罪行的处罚将如下:一般将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以相应的罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 逃 避 支 付 劳 动 报 酬 罪 既 遂 会 受 到 怎 样 的 处 罚 ?逃避支付劳动报酬罪是指在雇佣关系中,雇主为了逃避支付劳动报酬而采取的行为。这种行为是违法的,一旦被查处,雇主将面临严重的法律后果。根据我国《刑法》第二百七十二条的规定,犯有逃避支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。逃避支付劳
    2023-09-05
    273人看过
  • 根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久
    一、根据刑法规定拒不支付劳动报酬罪既遂会判多久1、自然人犯拒不支付劳动报酬罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、要是造成了严重后果,则处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。结合法律中的规定,大家自然也知道不仅自然人,单位也是可以构成拒不支付劳动报酬罪的。但因为自然人犯罪和单位犯罪不同,因此即使触犯的是同一个罪名,其实在一些方面的要求也不太一样。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
    2023-04-13
    69人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪主客观方面如何认定
    本罪的主观方面显然是故意,包括间接故意和间接故意,即明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的行为会劳动者不能及时得到劳动报酬的危害后果,却希望或放任这种后果发生。实践中,行为人的故意必须通过客观行为来推断,出现下列几种情况应认定为故意:1、明确表示拒绝支付劳动报酬的,包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的;2、虽表示支付,但无正当理由转移财产或逃匿造成无支付能力假象的;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,例如劳动监察大队向用人单位送达责令支付劳动报酬的通知。“政府有关部门”主要是指劳动行政部门,不包括劳动争议仲裁部门和法院。“责令支付”本质上就是劳动行政部门经过审查,对欠薪者作出的限期支付劳动报酬的裁决,具有民事性和中间性,属于行政裁决。拒不支付劳动报酬罪的条件最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中
    2023-07-31
    261人看过
  • 内蒙古出台拒不支付劳动报酬罪认定标准
    内蒙古最近出台涉嫌拒不支付劳动报酬罪认定标准,拒不支付一名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元以上的或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额在3万元以上的都将被认定涉嫌犯罪。据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅介绍,内蒙古各级劳动监察人员在办理欠薪案件过程中,对未能达到立案标准的,在实施行政处理后对欠薪企业法人予以失信惩戒;达到涉嫌拒不支付劳动报酬罪标准时,将判定该案涉嫌犯罪,并撰写《涉嫌犯罪案件情况调查报告》报本部门审批。按照规定,内蒙古各级公安机关在接受人力资源和社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬案之日起3个工作日内进行审查。如认为有犯罪事实需要追究刑事责任的将依法决定立案,并在作出决定之日起3个工作日内书面告知人力资源和社会保障部门。目前,内蒙古各级人力资源和社会保障部门已公布劳动监察举报投诉电话,设立投诉举报信箱、邮箱,将及时接待、受理举报投诉。拒不支付劳动报酬罪的认定标
    2023-08-11
    323人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂一般能判多长时间
    拒不支付劳动报酬罪的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。法院对拒不支付劳动报酬罪既遂的裁量标准1、行为人的行为构成拒不支付劳动报酬罪既遂,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,法院会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2、
    2023-08-05
    376人看过
  • 犯了拒不支付劳动报酬罪,如何争取减轻判决?
    犯了拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。关于犯了拒不支付劳动报酬罪如何争取缓刑的问题,缓刑是不可以申请的,只能提建议。在庭审过程中积极辩护争取缓刑就可以了,是否批准要看合议庭评议的结果了。缓刑适用的对象必须是判处拘役或3年以下有期徒刑的罪犯。如果罪行是比较严重,累犯或者3年以上有期徒刑的就不适用缓刑。并且犯罪嫌疑人的罪行比较轻且有悔改之意,对社会危害性不大的可适用缓刑。如果是对社会危害极大,即使判处三年以下有期徒刑或拘役,也不适用缓刑。犯了拒不支付劳动报酬罪怎么量刑处罚根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;《劳动合同法》第八
    2023-06-30
    454人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪行政处罚的相关规定
    一、拒不支付劳动报酬罪行政处罚我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
    2023-05-03
    423人看过
  • 拒不支付劳动报酬是否属于犯罪行为?
    拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下:1、犯罪主体为一般主体,即企业和自然人;2、主观上表现为故意,包括直接故意和间接故意;3、犯罪对象是双重对象,既侵犯了劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动关系,侵犯了社会主义市场经济秩序;4、在犯罪的客观方面,既有危害行为,又有危害结果,两者之间存在刑法因果关系。拒不支付劳动报酬罪逮捕条件是什么适用逮捕应当具备以下三项条件:(一)有证据证明有犯罪事实。(二)可能判处徒刑以上刑罚这是逮捕的量刑条件、罪责条件或称之为法律条件。(三)采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止其发生社会危险性,而有逮捕必要的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    2023-07-03
    346人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪有那些法律依据:
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪的法律依据:《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    2023-05-01
    381人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动报酬是指劳动者根据与用人单位按照国家规定或者劳动合同约定付出体力或脑力劳动并获得其劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者... 更多>

    #劳动报酬
    相关咨询
    • 拒不支付劳动报酬的情形,构成拒不支付劳动报酬条件
      安徽在线咨询 2022-10-27
      一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不
    • 支付劳动报酬拒不支付该怎么办
      湖北在线咨询 2022-07-06
      拒不支付劳动报酬罪要被判处刑罚。 1.根据犯罪嫌疑人的犯罪情节不同,处罚也不相同。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予刑罚。
    • 因犯拒不支付劳动报酬被抓后怎样判
      辽宁在线咨询 2022-07-14
      一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 (2)虽表示应支付,但主动实施作为,为不
    • 构成拒不支付劳动报酬罪应怎么判决?
      辽宁在线咨询 2022-11-20
      拒不支付劳动报酬罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。犯罪客体是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果,且两者间有因果关系。
    • 拒不支付劳动报酬罪(新刑法)判决书
      广西在线咨询 2022-06-05
      根据《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起