劳动仲裁的收费标准是多少?
来源:互联网 时间: 2023-03-15 14:22:55 334 人看过

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

一、仲裁讼费及案件受理费是怎么收取的

1.案件处理费包括一仲裁员因办理仲裁案件出差、开庭而支出的食宿费、交通费及提取合理费用;二、证人、鉴定人、翻译人员等应出庭而支出的食宿费、交通费、误工补贴;三、咨询、鉴定、勘验、翻译等费用;四、复制、送达案件材料、文书的费用五、其他应当由当事人承担的合理费用。2.商事仲裁案件处理费收费标准一般是按照金额的大小来缴纳的。

二、劳动争议仲裁管辖异议需要哪些条件

劳动争议仲裁管辖异议需要的条件如下:

1、劳动争议管辖权异议的主体;

2、劳动争议管辖权异议的时间;

3、劳动争议管辖权异议的形式;

4、劳动争议管辖权异议的提出。

一、劳动仲裁流程如下:

1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;

2、提交书面仲裁申请;

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;

5、开庭裁决。

二、申请劳动仲裁需要的材料如下:

1、当事人的身份证以及复印件;

2、书面劳动争议申诉书;

3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;

4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

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