午休时间:办证大厅是否提供休息服务?
来源:互联网 时间: 2023-07-16 03:10:24 487 人看过

市、县居民身份证办证大厅,工作时间与政府大厅的延时服务时间一致。周一到周五:8:30-11:30。下午2:30-5:00。建制镇和建制乡派出所户籍窗口,实行双休日预约服务工作制度,随叫随到,预约办理。

办证期限的确定

办证过程中将出现不同期限:

1、出卖人申请初始登记之日;

2、出卖人领取初始权属证书或收件单之日;

3、出卖人发出通知之日;

4、买受人申请转移登记之日;

5、买受人领取房屋权属证书之日。

办证期限首先由当事人自由约定,无约定期限则适用法定90日。该90日是买受人取得产权证书的最长期限,逾期则由出卖人承担违约责任,但此规定与现行办证制度严重脱节,加重了出卖人的责任。

新建的房屋,申请人应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记;登记机关自受理登记申请之日起7日内应当决定是否予以登记;登记机关应当在受理登记后的30日内核准登记,并颁发房屋权属证书。显然,出卖人完成初始登记最长需要127日,买受人申请转移登记和登记机关核准登记以及颁发证书需要更长时间,此时已经远远超出解释确定的90日,出卖人承担违约责任势在必然。为此,出卖人经常事先在买卖合同中拟定较长的办证期限,以降低承担违约责任的可能性。出卖人承担责任的终期应当合理确定。

《中华人民共和国居民身份证法》

第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。

第八条居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。

第十条申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 18:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多买受人相关文章
  • 午休时间是否能认定工伤
    一、午休时间是否能认定工伤视情况而定。工伤三项认定要素:工作时间、工作场所、工作原因。工作时间:包括公司规定的工作时间和公司要求的加班时间,为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间,因工作需要的正常生理、生活需要的必要时间等。工作场所:凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域,如单位提供的工作期间休息场所、卫生间、公司所在必经楼道等,均应视为工作场所。工作原因:既应考虑职工本人的工作原因,也应考虑公司设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    2023-05-18
    64人看过
  • 8小时的工作时间是午餐休息时间吗
    8小时的工作时间是早上休息吗?1。这取决于雇主的具体规定。这是关于工作时间的计算,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直备受争议的2、劳动和社会保障部发布的员工制度工时计算和日工资折算调整办法规定:“年度工作日为250天,从365天中扣除104个休息日,再扣除11个法定节假日;季度工作日为62.5天,按250天÷4个季度计算;月度工作日为20.83天,按250天÷12个月计算。工作时间的计算方法如下:s:月、季、年的工作日×每天八小时。“工作时间是工人将劳动力使用权转移给雇主的时间。在此期间,工人与雇主形成了非常典型的从属关系,他们必须遵守雇主的规章制度因此,八小时工作时间应仅指纯工作时间时间3。在现实生活中,午餐和午休时间是否为工作时间取决于不同的单位。有些雇主实行非常宽松的工作制度,允许雇员午休1至2小时,午休时间包括在工作时间内。值得一提的是,如果雇主明确表示其8小时工作时间包括午餐
    2023-05-07
    405人看过
  • 午休算是工作时间吗
    依据我国相关法律的规定,我国实行8小时工作制,而午休时间算不算工作时间,依据用人单位的制度而定,但很多用人单位是不算的。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法对延长劳动时间是如何规定的延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下延长工作时间和非正常情况下延长工作时间两种形式。用人单位由于生产经营需要,经与工
    2023-06-14
    436人看过
  • 中午休息时间加班算加班吗
    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位。仅规定了职工每天工时不超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、最新法定节假日加班费计算标准用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
    2023-03-22
    276人看过
  • 法院中午休息的具体时间是什么?
    根据国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法,国家机关作息时间一般安排为:上午:08:00-12:00(全年);下午:5月至9月为:15:00-18:30,10月至4月为:14:30-18:30,节假日不工作。限行时间几点到几点汽车限行,大多数地区都是在7:00-22:00这个时段内限行,各地限号时段有长有短,也不完全就是这个时段,限行时间段并没有一个统一的标准,各地的限行时间段也各有不同,有些限行是全天的(24小时限行)、有些限行是一天内分早晚高峰期两个时段的、还有一些限行是一个时间段。(一)限号的抓拍机制,限号抓拍是有特定的规则,但地区间也会略有不同,下面以河北为例说一下,违章的抓拍间隔一般为3个小时,也就是从首次被拍之后的一个小时内,一般不会产生再次的违章(闯入特殊区域除外),如果一直在限行区域内行驶那么一天就有多次违章的可能了。(二)限号违章的处罚,关于限号
    2023-07-05
    295人看过
  • 开庭期间中午休息吗
    看开庭情况,有的会持续开的,时间较长的也会休庭的。一、离婚诉讼第一次法院可以不调解吗如果是法院通知组织双方进行调解而不是开庭的,原告可以不去,法院不能开庭审理,对法院以后的开庭审理也不会有影响。但是,如果是法院通知开庭、调解,而原告不到庭的,法院可按通知时间正常开庭;对于原告经合法传唤不到庭的情况,法院可按原告撤诉处理。二、休庭是什么意思休庭是法庭审理程序的暂停,以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。在审判长宣布休庭时,如果说“择日审理”就有可能还要开庭,会告知当事人复庭的时间;如果说“择日宣判”就不开庭审理,下次去法庭只是领取判决书。有时审判长只说“休庭”,那下次是开庭审理还是宣判就不一定的。延期审理:是指在特定情形下,人民法院把已经确定的审理期日或正在进行的审理顺延至另一期日进行审理的制度。法律规定的“特定情形”有四种:第一,必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理
    2023-03-24
    293人看过
换一批
#拍卖法
北京
律师推荐
    展开
    #买受人
    词条

    买受人又称买方,是买卖合同中约定支付价金的人;以最高应价购得拍卖标的的竞买人;与建设单位签订物业买卖合同、购买房产的单位和个人。 因标的物不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者... 更多>

    #买受人
    相关咨询
    • 办证大厅什么时候休息
      河北在线咨询 2022-10-30
      不一定。在开通了异地办理身份证业务的地区,在当地就可以办理;否则,就要本人回户籍所在地办理。到2017年7月可以全国办理。公安部《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》从今年7月开始到明年6月,天津XX与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南XX开展异地受理一对一试点,2017年7月将在全国全面实施。据悉,公安部已部署天津XX与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四
    • 午休时间?
      湖北在线咨询 2021-11-01
      我国劳动法没有规定法定的午休时间。《劳动法》第三十八条规定,劳动者每天工作时间不得超过8小时。至于如何安排8小时,是否有午休时间,用人单位可以根据自己的运营模式安排。
    • 午休时间是否计入工作时间
      山东在线咨询 2022-03-09
      午休时间是否计入工作时间法律没有明确规定,因此,用人单位有权根据实际情况决定是否将午休时间计算在工作时间内。目前仅有《特殊工时管理规定(征求意见稿)》明确表示,企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。但是不适用于您所提出的情况。再者,对于工时的约定,还应当考虑到当地餐饮行业有没有集体合同,如果有的话,也都应当遵循集体合
    • 午休时间噪音是否扰民
      福建在线咨询 2022-11-02
      不算扰民的。 一般认为,法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的,应当采取噪声控制措施,减轻对周围居民的干扰。
    • 工作8小时休息了上班是否要安排午休
      天津在线咨询 2022-01-01
      工作8小时不包括午休时间。工作8小时一般是指实际工作时间,但有些公司会在8小时内包括午休时间,俗称朝九晚五。然而,朝九晚五通常在系统中,很少有公司是这样的。