单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。
如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。
投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。
一、用人单位能要求辞职员工立即离职吗
用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求员工立即离职。若员工属于提前30天通知离职,无法定过错情形,用人单位不能要求其立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后,用人单位同意员工辞职的,应当向员工出具解除劳动合同的证明,员工拿到离职证明后,用人单位可以要求员工立即离职,并且尽快和用人单位的其他员工办理工作交接,将用人单位的资料移交出去。
二、没合同找劳动局有用吗
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。根据劳动法规定,未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
-
没买保险,公司辞你有什么赔偿
133人看过
-
公司没有买养老保险,可以申请经济补偿金吗?
171人看过
-
公司买保险 辞职后可以不买吗
381人看过
-
从公司辞职了,需要自己买养老保险,养老保险一个年交多少钱
445人看过
-
在公司交的养老保险,辞职了能自己交吗
183人看过
-
辞职会影响养老保险吗
324人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
-
辞职后公司不买社保老员工有赔偿吗?海南在线咨询 2022-04-10首先你辞职是不用赔偿的。但是建议你不要主动离职。第二公司不买社保是不合法的你可以妖气公司补缴社保。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。我再给你分析判断一下。
-
辞职了养老保险还没买可以去申请补偿吗?内蒙古在线咨询 2022-10-22用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
辞职后公司交的养老保险还在吗广东在线咨询 2021-12-15不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户,个人账户是可以转移的,如果辞职,可以转到下一个单位续交。事业单位也可以转到企业,省保也可以转到市保,都可以随工作转移。
-