1、员工疾病或非工伤连续休假6个月以内的病假工资(也称病假工资)由连续工作年数分别决定:(1)连续工作年数不足2年的,病假工资为本人工资的60%(2)连续工作年数不足2年不足4年的,病假工资为本人工资的70%(3)连续工作年数不足4年不足6年的,病假工资为本人工资的80%(4)连续工作年数不足6年的,病假工资为本人工资的90%(5)连续工作年数不足8年的,病假工资为本人工资的100%。2、员工的疾病和非工伤连续休假超过6个月的病假工资(也称疾病救济费)也根据连续工作年数分别决定:(1)连续工作年数不足1年的,疾病救济费为本人工资的40%(2)连续工作年数不足1年不足3年的,疾病救济费为本人工资的50%(3)连续工作年数超过3年和3年的,疾病救济费为本人工资的60%。
员工患有职业病可以享受哪些待遇
根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。职业病一经确诊后,根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度,在患者治疗和休养期间,以及医疗后被确定为残
根据卫生部(87)卫防字第60号文件第4条的规定,职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。
职业病一经确诊后,根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度,在患者治疗和休养期间,以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的,均按现行因工待遇处理。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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员工什么情况下可以享受病假江苏在线咨询 2021-10-251、员工疾病或非工伤连续休假6个月以内的病假工资(也称病假工资)由连续工作年数分别决定:(1)连续工作年数不足2年的,病假工资为本人工资的60%(2)连续工作年数不足2年不足4年的,病假工资为本人工资的70%(3)连续工作年数不足4年不足6年的,病假工资为本人工资的80%(4)连续工作年数不足6年的,病假工资为本人工资的90%(5)连续工作年数不足8年的,病假工资为本人工资的100%。2、员工的疾
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什么情况下可以享受带薪人员产假?安徽在线咨询 2022-08-15女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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什么情况才可享受病假工资台湾在线咨询 2022-07-24(一)请病假的情况 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。 (二)企业病假工资如何计算 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动
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在什么情况下才能享受病假工资甘肃在线咨询 2022-07-221、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度,亲自诊察病人,认真开具疾病诊断证明书,每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。 2、诊断证明书须由主治医师以上职称的医师签字,由门诊部或医务科盖章后方能生效。开具诊断书的医师应对所作出的诊断负法律责任。 3、病休证明的时限:原则上急诊一般不超过三天,门诊不超过一周,慢性病不超过一个月,特殊情况不超过三个月。 4、诊断证明书的内容应有病历记载,并与门诊病历或出
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什么情况下可以享受探亲假广西在线咨询 2022-01-25探亲假享受条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公