后悔赔4万治疗轻伤二级-法师兄

后悔赔4万治疗轻伤二级

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 00:30:23 179 人看过

轻伤二级赔4万是否合理应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。因为，造成他人人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

孕妇被辞退索赔4万获赔7万

台湾一雇主以其属下的吴姓女秘书请假太多，将她辞退。吴姓女子认为是因怀孕遭解雇，认为公司违反台两性平等法、劳基法，向当地劳工局申请劳资协调，要求公司补偿4万余元（新台币，下同），结果获得7万元和解金，比原先求偿金额还高，十分罕见。

据台湾《联合报》报道，台北县劳工局21日邀集双方协调，但各说各话。劳工局则认为资方若坚拒和解，后遗症更多。最后雇主同意给付7万元和解金给前秘书，吴姓女子则放弃就业歧视申诉权利，达成和解。

当地劳工局官员说，劳资争议案中，劳方善用法令加码并达成和解，是相当罕见的案例。

从事IT科技产业、小有名气的该雇主，去年11月以月薪3万元聘吴姓女子担任秘书，今年9月间将吴姓女子辞退。吴姓女子认为公司见她怀孕就解雇她，且未给足薪资，也未发加班费，闹上台北县劳工局。

雇主称，因吴姓女子身体不好，公司体谅吴姓女子身体状况，才在9月5日即建议吴姓女子留职停薪，9月25日办理交接，要求吴姓女子停止上班时，并不知吴姓女子怀孕。

吴姓女子则强调，公司在9月25日才要求她离职，之前她已发e－mail给公司，解释因怀孕身体不适才请假，况且请假共计120小时，并未超逾劳基法规定的14天上限。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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轻伤二级的赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。交通事故全责赔付多少钱受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、

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