国家没有规定发工资的具体日期。
一、公司没有复工会发工资吗
根据我国现行法律法规的相关规定,在疫情期间,公司没有复工一般是不会发工资的。存在以下几个例外情况:1、属于正常休假公司会照常发放工资;2、属于非个人原因休假公司会照常发放工资;3、根据相关的规定与职工协商具体办法。疫情期间公司应当在国家的指导下调整工资发放的问题。
二、最新工资扣税标准是什么
最新工资扣税标准是:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)除以适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-5000。对于劳动者的工资收入,如果达到国家规定的缴纳工资税的标准,那么超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税的。
三、什么情况下下可以对员工缓发工资
如果发生了自然灾害或者具有银行系统方面出了故障等合理的理由,单位可以缓发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动者行政部门责令其限期支付。
-
工人工资发放时间国家规定:工厂
230人看过
-
国家规定每月什么时间发工资
185人看过
-
工伤认定时间是几号
90人看过
-
每月25号是否是国家规定的必须发放工资日?
175人看过
-
喂奶时间国家规定几个小时
478人看过
-
国家规定社保几号收费
246人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定安徽在线咨询 2022-06-09工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
-
国家规定,几号发失业金?每个月几号?台湾在线咨询 2021-10-25一般在月中或月末发行,即15日左右或30日左右发行。失业者同时具备以下条件,可享受失业保险待遇(1)按规定参加失业保险,所属公司和个人按规定履行支付义务一年以上。(2)不是因为本人的意愿而中断就业的。(3)办理失业登记,有就业要求的。
-
工资发放时间规定是多少号还有工资最多能拖几天香港在线咨询 2022-09-23一、有权向劳动局投诉或申请,可提出以下请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
-
国家规定每月25号可以发工资吗澳门在线咨询 2022-06-14合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上述规定,是合法的。
-
钦州女职工产假国家规定是几号海南在线咨询 2021-10-16正常产假98天,最多可休148天。法律规定:《广西人口和计划生育条例》第25条:符合法律,法律规定生育儿童的夫妇,除享受国家规定的假期外,女性增加产假50天,同时给予男性护理假25天。休假期间的工资,津贴,补贴和奖金,其工作单位可不可以扣除。产假期间的生育补贴按照生育保险的相关规定发放的未参加生育保险的,由所属公司参照生育保险标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其