申报工伤是否需要证人证言-法师兄

申报工伤是否需要证人证言

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:41:56 260 人看过

申报工伤需要证人证言但证人证言不是工伤认定的必要条件。

一、工作中受伤应当如何申请工伤认定？

1、工伤发生30日内，用人单位需要向劳动局申报工伤。2、用人单位不申报工伤，劳动者也可以向劳动局申报工伤。3、向事故发生地或用人单位所在地的劳动局申请。4、需要向劳动局提供的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、工伤走保险需要什么资料

申报工伤保险赔偿需要以下材料：工伤职工身份证明；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤赔偿申请表；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、申请工伤认定需要准备什么资料

申报工伤需要提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。

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不是。证人证言只是工伤认定中用以对事实的确定。若有的话最好,若没有可以由用人单位进行举证,举证责任在单位。一、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定不是劳动者个人人为认定或者是用人单位客观认定，工伤认定必须是社会保障部门依据事实发生的经过，做出严谨的书面鉴定是否属于工伤，并且出具《工伤认定书》作为依据的。二、工伤鉴定需要到哪个部门申请劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用

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一、报工伤证人证言不实有什么不利影响报工伤证人证言不实的后果有：1、以伪造、欺骗套取工伤保险基金的，应当承担法律责任。2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。3、违反社会保险法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤认定的时限劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起

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工伤证人证言要写明证明的事项，写明工伤发生时间、地点，写明想要证明的内容，写明受伤的人的原因，受到的具体伤害，总结所述是真实的，还要签字并且写明日期。除此之外，要叙述事故发生之后的处理，当天送到了某个医院，后又转到定点医院，并且写明受伤职工的受伤情况和现在的病情。申请工伤证人证言没身份证复印件可以吗没身份证复印件也是可以的，可以请求人社局进行调查。职工遭受工伤事故伤害，用人单位没有按照法律规定申请工伤认定，工伤职工个人提出工伤认定申请，证人不愿意提供身份证明的，工伤职工可以向人社局提供线索，申请人社局进行调查。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收

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