怀孕七个月引产 离婚
来源:互联网 时间: 2023-03-11 08:13:06 55 人看过

怀孕七个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律的条件限制,法院应当受理离婚;如果是男方提出的离婚,只有存在特殊情况才能被法院受理。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。

一、当事人都不允许女方离婚的情况

除了女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。其它时候都可以。按照规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、二胎哺乳期女方可以离婚吗

我国法律没有规定,女子在哺乳期不能离婚,但是规定了,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此,一般情况下,女方分娩后一年内,男方是不得提出离婚的。

《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、孩子12个月夫妻双方可以离婚吗

1、孩子12个月夫妻如属于双方自愿离婚的则是可以离婚的。根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离婚诉讼相关文章
  •  七个月怀孕想离婚,的处理方法有哪些?
    如果女方在怀孕七个月时想要离婚,她可以直接向法院提起诉讼。或者男方也愿意离婚的,女方还可与其通过协议离婚的方式解除婚姻关系。如果是男方想跟女方解除婚姻关系的,除非法院确有必要受理男方的离婚请求,否则男方一般不可以在女方怀孕期间到法院起诉离婚。如果女方在怀孕七个月时想要离婚,她可以直接向法院提起诉讼。或者男方也愿意离婚的,女方还可与其通过协议离婚的方式解除婚姻关系。如果是男方想跟女方解除婚姻关系的,除非法院确有必要受理男方的离婚请求,否则男方一般不可以在女方怀孕期间到法院起诉离婚。 怀 孕 七 个 月 离 婚 方 法如果您已经怀孕七个月并考虑离婚,您可以选择诉讼离婚或协议离婚。根据《民法典》第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。根据第一千零七十七条,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关
    2023-09-25
    302人看过
  • 怀孕七个月被辞退怎么办
    怀孕7个月被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、员工总被公司淘汰怎么办员工被公司“末位淘汰”,属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、工伤员工可以解除劳动关系吗工伤员工可以自愿解除劳动关系,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、产假单位要与我解除劳动合同我该怎么办在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
    2023-02-18
    66人看过
  • 怀孕七个月辞职的影响吗
    1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。2、如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同时间应确定至女职工三期期满之日。如女职工三期期满之日劳动合同期限尚未届满或双方仅存在事实劳动关系的,用人单位应支付女职工工资至“三期”期满之日,并支付解除劳动合同经济补偿金。如女职工三期期满之日劳动合同已届满,则认定双方劳动合同期满终止,用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。一、在我国孕期合同到期如何顺延劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的
    2023-03-08
    107人看过
  • 怀孕七个月请假算事假吗
    怀孕七个月的劳动者如果请的是事假,则按事假来算;如果请的是产假,则不按事假来算。女职工在产前可以休假十五天,而整个产假期限则一般是九十八天。一、请假怎么认定?事假的认定是:对于职工因个人原因需要在正常工作时间请假的,可认定为事假。请事假需要扣工资,扣工资应先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,根据劳动者请事假的天数得出事假的扣除工资数。二、毕节市威宁县产假天数是多少?毕节市威宁县产假天数是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、请假扣1.5倍工资符合规定吗1、不合法,应按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就
    2023-04-01
    493人看过
  • 妻子怀孕7个月离婚引产好赌丈夫讨生育权
    感情破裂,妻子瞒着丈夫,将腹中胎儿流产。为此夫妻对簿公堂,丈夫怒讨生育权。28岁的黄坤,家住农八师某团(编者注:新疆)。黄坤说,他和妻子梅子结婚三年。婚后,一直和母亲住在一起。梅子和我母亲关系不好,我们俩经常为此吵架,加上我比较贪玩,不太顾家,感情就出现了裂痕。今年3月,黄坤与妻子大吵一架后,怀有七个月身孕的梅子离家出走,住到了姐姐家。四天后,梅子在未征得丈夫同意的情况下,就到医院做了引产手术,并书面声明因夫妻关系破裂准备离婚,引产所致纠纷与医院无关。梅子说:丈夫好赌,天天打麻将,经常晚上不回家,这样的日子已没法过了,还要孩子做什么?今年5月,黄坤在得知妻子瞒着自己,擅自打掉了肚中孩子,内心无法接受,她严重侵害了我的生育权,而且给我造成了巨大的精神创伤。黄坤一纸诉状将妻子告上法庭,要求妻子赔礼道歉,承认错误,并赔偿精神损失费两万元。法庭上,梅子态度坚决地说:不要孩子,主要是因为夫妻感情不和
    2023-06-11
    107人看过
  • 孕妇怀孕期间离婚可以引产吗
    是男方起诉离婚的,女方可以申请上诉。是女方申请起诉离婚的,当然男方在一审判决书下达之后15天以内也可以上诉。《中华人民共和国民法典》中的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《中华人民共和国民法典》中规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。一、老公有外遇起诉离婚财产怎么分割确定男方有重婚或者与他人同居两种行为的,则在财产分割时,法院会考虑出轨一方对婚姻的影响,在照顾女方的基础上公平分割财产,对于男方可以不分或者少分。分割夫妻共同财产时,可以遵循以下原则:1、男女平等原则。男女平等原则既反映在《中华人民共和国民法典》的各条法律规范中,又是人民法
    2023-02-28
    474人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 案例:妻子怀孕7个月离婚引产
      福建在线咨询 2022-10-26
      感情破裂,妻子瞒着丈夫,将腹中胎儿流产。为此夫妻对簿公堂,丈夫怒讨生育权。28岁的黄坤,家住农八师某团(编者注:新疆)。黄坤说,他和妻子÷子结婚三年。婚后,一直和母亲住在一起。“÷子和我母亲关系不好,我们俩经常为此吵架,加上我比较贪玩,不太顾家,感情就出现了裂痕。”今年3月,黄坤与妻子大吵一架后,怀有七个月身孕的÷子离家出走,住到了姐姐家。四天后,÷子在δ征得丈夫同意的情况下,就到医院做了引产手术
    • 怀孕七个月了想,宝宝可以引产吗
      上海在线咨询 2022-10-26
      女士,你现在还不能离婚,因为婚姻法上规定,在女性怀孕期间是不能离婚的,必须得让孩子降生后一个月还是三个月才能离婚的还要你丈夫的签字才行
    • 怀孕6个月引产的危害
      辽宁在线咨询 2023-06-04
      在怀孕6个月后,胎儿是差不多是已经成型了,如果去做引产的话还是有一定的危险,引产手术给手术者带来的风险相对较大、术后并发症和后遗症也多,所以大家必须要到正规、专业的医院进行手术,这样才会对自己的生命安全有保障。正规医院有专业的医师亲自操作,避免了手术中操作不当,所造成的出血、感染等后遗症。要做引产手术的女性,那么一定要尽早的进行。怀孕的时间越久,子宫增大也就越快,子宫壁充血变软,手术的时候容易损伤
    • 女职工怀孕七个月可以用什么引产假
      安徽在线咨询 2022-07-05
      法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
    • 怀孕七个月死胎,引产后,能报生育津贴没?
      山东在线咨询 2022-09-26
      生育津贴是生育保险的内容之一,生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(二)生育医疗待遇:用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育