退休退休双轨制是什么意思
来源:互联网 时间: 2023-03-29 15:50:10 319 人看过

退休金实行的是双轨制,退休金双轨制是指有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳的。

一、警察退休工资

人民警察基本退休金计算办法如下:

基本退休金础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴

1、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中,本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。

4、人民警察警衔津贴标准是按衔级执行相应的津贴标准。各衔级每月的警衔津贴标准为:二级警员64元,一级警员68元级警司72元,二级警司76元,一级警司80元级警督85元,二级警督90元级警督95元级警监100元,二级警监105元,一级警监110元总警监116元,总警监123元。

二、平均缴费指数怎么计算

平均缴费指数的计算是,本人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数,参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关,平均缴费工资指数高,养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平,是计算过度性养老金退休金的重要指标。

三、退休半年人死了,退休金没了吗

退休半年人死了,退休金是个人账户余额可以继承。

退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费,是一种最主要的养老保险待遇。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 06:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 邱继宝:取消退休金双轨制
    本报讯“退休后,无论是企业职工还是机关事业单位人员,都已经变成‘社会人’。从社会角度看,养老金是社会对劳动者的反哺,以人为本、公平公正是必要的前提。”全国人大代表、飞跃集团董事长邱继宝建议,政府应该进一步缩小企业职工与机关事业单位人员退休金差距,尽快取消“退休金双轨制”。邱继宝代表说,我国“退休金双轨制”是从上世纪90年代初开始的。从1995年起,企业退休人员的养老金按上年度职工平均工资增长率的40%至60%调整,而机关事业单位退休人员的退休金则按同级在职职工工资增长率的90%调整。1997年,国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,标志着我国已基本建立起比较完善的企业职工基本养老保险制度。但是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后,至今全国还没有制定统一的政策。数据显示,从2000年到2005年,机关和事业单位退休人员的退休金年均增长13.07%和11.48%,而同期
    2023-04-23
    336人看过
  • 退休金双轨制优势在哪
    机关事业单位退还的养老金和企业人员退还的养老金具体有三个区别:一是统筹方式不同,即企业人员按一定标准缴纳,机关事业单位由国家财政统一筹集;二是支付渠道不同,即企业人员由自筹账户支付,机关事业单位由国家财政统一支付;第三,享受标准不同,即机关事业单位的养老金标准远高于企业退休人员,差距约为3~5倍。养老金待遇高达50倍。从受访者的角度来看,最低200元,最高1万元。退休金双轨制什么意思退休金双轨制:退休金双轨制是指有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。养老金双轨制改革的必要性:1、基本上退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不一致。我国宪法第四十四条明确规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织工作人员和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。根据规定,
    2023-08-18
    424人看过
  • 退休工资双轨制是谁搞出来的
    退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费型统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。一、公务员的退休待遇是什么?国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定,组织退休公务员学文件、听报告,参加有关的活动,通报有关情况,使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事,勉励他们在新的形势下,继续坚持四项基本原则,坚持改革开放,发扬光荣传统,永葆革命青春。2、生活待遇(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法
    2023-03-02
    200人看过
  • 退休金双轨制深圳试点改革
    退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。退休金双轨制深圳试点:养老金双轨制12年8月16日,深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》,决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人员也试行社会养老保险加职业年金的养老保障制度。《办法》从2012年8月25日起试行,有效期5年。推动退休“双轨制”向“单轨制”的转变。深圳市人社局相关负责人介绍,此次改革将改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法,实行基本养老保险与职业年金相结合的社会养老保障制度。纳入改革范围的人员,其养老金由基本养老保险金和职业年金构成。考虑到引进高层次人才的实际情况,原深圳一些机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革,通过直聘、选聘方式进入深圳市事业单位常设岗
    2023-05-01
    264人看过
  • 特殊退休人员是什么意思?
    特殊退休人员主要包括九大类:即退休人员中的劳(英)模、建国前参加革命工作的老工人、孤寡、独居、精神病、高龄、伤残、特困、重病人员。一、退休公务员得大病有政策补助吗退休公务员得大病有政策补助:1、已退休的公务员医疗补助经费支付百分之八十五,个人负担百分之十五,建国前参加革命工作的老工人,由公务员医疗补助经费支付百分之九十五,个人负担百分之五;2、国家公务员医疗补助主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的住院医疗费用中个人自付超过一定数额的部分。二、辽宁省企业退休人员涨工资细则2021年辽宁省退休人员工资进行定额调整,统一增加54元。在挂钩调整方面,与缴费年限挂钩,跟去年的细则是一样的,还是缴费年限每满一年增加1元,其中超过15年的部分,每满一年再增加1元。在倾斜调整方面,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部进行倾斜照顾。其中,高龄退休人员
    2023-06-29
    351人看过
  • 双轨制教师有退休工资吗
    有,但是没有具体数据,无法计算教师退休基本养老金多少。基本养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别。二、每年退休金涨多少,怎么计算企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资
    2023-06-20
    140人看过
  •  搞出退休工资双轨制的元凶是谁?
    在计划经济时代向市场经济转型期间,一种特殊的退休养老金制度应运而生,该制度旨在为不同用工性质的人员提供不同的退休金。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费的统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。在计划经济时代向市场经济转型期间,一种特殊的退休养老金制度应运而生,该制度旨在为不同用工性质的人员提供不同的退休金。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费型统筹制度;机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。 退 休 工 资 双 轨 制 由 谁 创 立 ?养老金双轨制是中国计划经济时期向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付,标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金,而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。综上所
    2023-09-22
    161人看过
  • 韩国名誉退休什么意思
    韩国关于退休年龄的规定,根据行业、机构不同略有差别,一般在55岁至58岁之间。但这个概念对在政府机关里工作的公务员和公共机构里的准公务员才有意义,因为企业里很少有人能坚持到这个年龄,一般在这之前就被裁减掉了。这就是韩国的“名誉退职”制度,相当于中国的“内退”或“劝退”。一、韩国退休名称是什么意思韩国关于退休年龄的规定,根据行业、机构不同略有差别,一般在55岁至58岁之间。但这个概念对在政府机关里工作的公务员和公共机构里的准公务员才有意义,因为企业里很少有人能坚持到这个年龄,一般在这之前就被裁减掉了。这就是韩国的“名誉退职”制度,相当于中国的“内退”或“劝退”。二、个人退休和单位退休有什么不同(一)退休经办人不同1.单位办理退休。由企业负责退休管理工作的人员,去当地人社局为企业职工统一办理退休手续。2.个人办理退休。由个人到当地人社局,办理退休手续。(二)女性退休年龄不同1.单位办理退休。女
    2023-06-27
    86人看过
  • 返聘退休人员提前辞退是什么意思
    返聘退休人员提前辞退是指在还没有达到签订的退休返聘协议里签订的时间,公司要求返聘的退休人员离职。退休返聘属特殊劳动关系,只在工作时间、最低工资和劳动保护三方面享受普通劳动者待遇。退休返聘员工是个比较特殊的主体,因其已经不具备《劳动合同法》意义上的劳动者主体资格,其与用人单位建立的不是劳动关系,而是劳务合同关系或雇佣关系,所以,这种关系不受《劳动法》、《劳动合同法》调整,他们不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇。返聘退休人员提前辞退没有经济补偿对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看,我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部
    2023-05-05
    286人看过
  • 一次性退休补贴是什么意思
    按照国家计划生育政策,在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员,可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时,其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后,报同级人社部门核准。一、事业单位有独生子女证退休有何待遇退休以后,有独生子女证的,可以取到独生子女费的补贴,这个补贴是国家给的,有单位的,到单位去领取,没有单位的,到劳动者所在社区去领取。持独生子女证的企业退休职工退休时享受加发5%基本养老金优惠,但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核。二、退休独生子女费发放新规定(一)凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。(二)独生子
    2023-04-02
    415人看过
  • 退休金双轨制差异解决措施
    退休金双轨制差异解决的措施人力资源和社会保障部副部长胡*义表示,国家已采取多种措施,积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决:1、从2005年开始,连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员,在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时,对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾,已形成机制。2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连,需要同步推进。3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展,进一步提高职工在退休后的生活水平。改革试点2012年8月16日,深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》,决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人
    2023-05-05
    244人看过
  • 退休金增资是啥意思
    退休后领取养老金,不是工资。所以是增加的养老金。一、36年工龄55岁退休拿多少钱五十五岁时退休三十五年工龄的退休养老金具体数据是不确定的,没有办法计算当事人退休后具体能领取到多少基本养老金。职工退休基本养老金的计算涉及到缴费的年限、工资的指数、个人账户存款额、退休的年龄以及本地区的上年度职工退休时平均工资等诸多因素。很多具体数据都是不确定的,因此无法计算出当事人退休后能领取多少基本养老金。二、事业单位退休工资由几部分组成两部分,1996年1月1日以后参保且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年及以上的人员,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成;1996年1月1日以前参加工作且缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年及以上的人员,基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节金四部分组成,但调节金已不再发放。事业单位退休工资表领取的是养老金,不是工资,只有在职人员领取的才是工
    2023-04-05
    65人看过
  • 雇员和工人的退休工资双轨制标准是什么
    所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至2014年)。2015年1月14日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费
    2023-03-05
    307人看过
  • 退休返聘劳动关系是什么意思?
    退休返聘人员与用人单位是劳务关系根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。首先,劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会保险、劳动保护等内容进行规定,体现了劳动法对于劳动者的特殊保护,用人单位无故解除劳动合同时应支付经济补偿金等。而退休人员再就业所签订的协议不属于劳动合同,双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。其次,从社会保险关系上看,员工退休前已经购买了社会养老保险,退休后便开始享受养老保险待遇。如果退休人员再就业与单位存在劳动合同,那么
    2023-04-12
    419人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休金双轨制是什么意思,退休金双轨制的内容,退休后还有什么补偿
      河北在线咨询 2022-03-30
      所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。 计划经济时期,中国企业基本上都是国有性质,企业职工是“单位人”,在职 退休金双轨制 退休金双轨制 时的工资、退休后的养老,完
    • 退休金什么叫双轨制
      安徽在线咨询 2022-07-19
      1、所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。 2、对于养老金双轨制,很多企业职工都是非常不满的,因为养老金双轨制的存在人为的制造了不同人群之间不公平的养老,所以一直以来很多企业职工对于双轨制养老金都有很多非议,而大家对双轨制之所以产生不满,主要有几个方面的原因。 (1)机关事业单位退休人员不用自己缴纳养老保险,而企业职工则需要自己支付一部分养老保险。 (2)机关事
    • 什么是退休养老金双轨制?退休养老金双轨制的形成的原因主要是什么
      江西在线咨询 2022-01-26
      所谓“退休养老金双轨制”,是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段(年);二是对
    • 退休金双轨制的差异
      黑龙江在线咨询 2023-06-03
      机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同: 一是统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资; 二是支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付; 三是享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低
    • 退休金双轨制优势在哪
      黑龙江在线咨询 2021-11-15
      机关事业单位退还的养老金和企业人员退还的养老金具体有三个区别:一是统筹方式不同,即企业人员按一定标准缴纳,机关事业单位由国家财政统一筹集;二是支付渠道不同,即企业人员由自筹账户支付,机关事业单位由国家财政统一支付;第三,享受标准不同,即机关事业单位的养老金标准远高于企业退休人员,差距约为3~5倍。养老金待遇高达50倍。从受访者的角度来看,最低200元,最高1万元。