如果劳动关系和社保中记载的不一致,可以通过以下材料来确定劳动关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
劳动关系和社保不在一个单位合理
1.公司业务快速发展的原因
现在很多企业业务发展速度非常快,全国拓展市场,业务发展到某个城市了,公司开户还没有来的及,但是业务发展一定需要人员,企业劳动用工就一定会出现社保缴纳问题,通过第三方机构代为缴纳,以满足员工及公司发展的需求。
第三方机构代缴社保的行为,法律没有明确说明是否可以,目前不同城市对此事的看法是不一样的,国外代理服务是明确立法的,这个也是大趋势。
2.个人要求社保缴纳地的原因
企业一般会在用工地为员工缴纳社保,但有些员工向企业提出要求在老家缴纳社保,未来退休回老家,不想在非户籍地缴纳,企业收到员工申请后有的会同意,这样也会造成劳动合同与社保主体不一致。
目前我国社保体系还没有实现全国联网,所以员工会认为在外地缴纳社保没有用,其实不然,不管在哪个地区缴纳,都是可以做社保转移的,而且如果在一个地区缴纳累计10年及以上,还可以选择在这个地区办理退休。
3.社保与多种政策挂钩原因
全国大部分一二线城市针对非当地户口出台了多项政策
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
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劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系内蒙古在线咨询 2022-06-281.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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劳动关系和社保不一致澳门在线咨询 2022-11-051.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系山东在线咨询 2021-12-31劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,签订劳动关系:劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证词等。
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劳动关系和社保关系不一致怎么处理安徽在线咨询 2022-11-111.劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 2.工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
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如何确认劳务关系和劳动关系青海在线咨询 2021-11-08劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务,用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。