从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。

目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。

相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

事实上，机关事业单位工作人员缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了养老保险和职业年金外，医疗保险费用也比之前有所增加。这就是小王实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。

一、50岁退休和55岁退休工资差别大吗

50岁退休和55岁退休工资差别不大。

养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。

每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以5年下来大概是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。

退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高，退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加，基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。

早退休相对于晚退休的利处：

1、早退休多领5年养老金；

2、早退休不用再缴纳养老保险费用。

早退休相对于晚退休的弊端：

1、晚退休养老金涨幅高于早退休；

2、晚退休还有工资领取。