该段内容讲述了工人无法支付2万元工资时可能会被追讨，但如果被控告拒不支付劳动报酬罪，通常会被判处3年以下有期徒刑或拘役，并处以单笔或多笔罚款。然而，只有当拖欠数额较大，用人单位有能力支付而不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况下，才构成该罪。

由于无法支付2万元的工资,工人可能会被追讨。但如果被控告拒不支付劳动报酬罪,通常会被判处3年以下有期徒刑或拘役,并处以单笔或多笔罚款。如果拖欠数额较大，用人单位有能力支付而不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的，才构成该罪。

【 核 心 内 容 】 工 人 工 资 2 万 被 追 讨 ， 判 刑 3 年 以 下

根据我国《刑法》的相关规定，工人工资2万被追讨，判刑3年以下属于较轻的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条，违反劳动纪律，违反用人单位的规章制度，或者故意违反职业道德，给用人单位造成损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

然而，具体刑罚还需根据案件的具体情况和法律法规进行判断。在司法实践中，法院会综合考虑多方面的因素，如工资数额、赔偿损失、认罪态度、悔罪表现等。因此，您的案件最终判决结果可能会有所不同。

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工人工资拖欠可能会被追讨,但判刑3年以下属于较轻的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十七条,违反劳动纪律,违反用人单位的规章制度,或者故意违反职业道德,给用人单位造成损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。具体刑罚还需根据案件的具体情况和法律法规进行判断。因此,建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。