一、被拘役在看守所怎么去探视？

1、家属被拘役在看守所若是想要去探视

在实践中，各地的看守所的探视规定不同，有的看守所是在生效后，即可探视，有的看守所是在收到法院送达的《执行通知书》后，才可探视。亲友所在地的看守所是如何规定的，可以提前电话和看守所联系。

2、不同的看守所，规定的探视日是不同的

有的看守所是每周设定一个探视日，除了该日可探视外，其余时间均不可探视，有的是每周设定两个或两个以上的探视日。有期徒刑的余刑在1年以下的在押人员，在看守所服刑，不用送到监狱服刑。而拘役相对于有期徒刑，是一种更轻的刑罚，依照《刑事诉讼法》及《看守所条例》的规定，拘役犯每月可请假回家一至两次。因为拘役是相对较轻的刑罚，因此，拘役的探视也是相对容易些的。

二、被判处拘役，刑罚执行期间停发工资吗？

1、被判处拘役，刑罚执行期间不一定停发工资

只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》的规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的，拘役期间工资停发，期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级、职务、工资，机关普通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。

三、行政拘留、拘役、刑拘的区别是什么？

1、行政拘留、拘役、刑拘的区别包括适用的对象不同、性质不同等。

（1）适用的对象不同

拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管理，尚未达到犯罪程度的行为人。

（2）性质不同

拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚。

2、行政拘留和拘役的区别是：

（1）性质不同，拘役是刑罚方法，行政拘留属于治安行政处罚；

（2）适用的对象不同，拘役适用于犯罪分子，行政拘留适用于违反治安管理，尚未达到犯罪程度的行为人；

（3）适用的机关不同，拘役由法院适用，行政拘留则由公安机关。