哺乳期公司可以解除劳动关系吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-07 10:44:52
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哺乳期合同到期,劳动者没有过错的,公司不能主动解除劳动合同。
哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止。如果公司无理由解除或终止与女职工的劳动合同,公司必须承担双倍经济补偿的风险,女职工有权要求继续履行劳动合同。
哺乳期调岗可以拒绝吗
哺乳期调岗可以拒绝。哺乳期公司与女职工协商一致的,可以调岗,否则女职工有权拒绝。女职工因此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿,按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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