北京工伤认定流程是怎样的-法师兄

北京工伤认定流程是怎样的

来源：互联网时间： 2023-04-11 11:51:42 318 人看过

(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

一、工伤认定应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

职业病
北京市如何认定工伤

我婆婆在北京一家公司做清洁工，上班擦窗户时摔倒了。他们单位说我们自己申请工伤鉴定可以吗？应提供哪些信息[回复]：受伤员工或其近亲属可以申请工伤认定。需提供工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明/职业病诊断证明、员工身份证等资料

2023-05-02

294人看过
直系亲属
工伤认定流程，工伤认定的程序

（一）申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。2、申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（2）受伤害职工《居民身份证》复印件；（3）医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊

2023-08-04

150人看过
机动车
北京工伤认定停工留薪的规定是什么

停工留薪期待遇是从工伤事故发生之日起算，不必等到工伤认定结果下来。若用人单位没有及时按月发放停工留薪期原工资待遇的，可以要求用人单位补发。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。一、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到

2023-04-04

269人看过
鉴定结论
工伤认定评级时间是怎样的，鉴定流程是怎样的？

一、工伤认定评级时间是怎样的工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。具体法律法规规定如下：1、工伤保险条例第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、工伤鉴定时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，节省申请时间。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。3、工伤鉴定时间与工伤认定时间不同，如需了解工伤认定时间规定，具体请看《工伤认定时间规定》。工伤鉴定需要60天。申请工伤认定后，经过治疗伤情相对稳定后申请

2023-04-28

244人看过

调解原则
北京弯道车祸认定流程是多久

处理流程应该如下：1、下车主动关心伤者，不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。2、现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置+车辆位置+分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置+分道线标志，车辆位置+分道线标志。3、如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110，在警察来之前不用与对方讨论事故责任。4、等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作，伤情危重的只能同时拨打120急救)，5、警察来了也不用和对方争辩责任，只做2件事，说明情况(无需阐述个人认为的事故责任)另外提交事故照片。6、由警察同志来判定事故责任。人伤事故扣证或者扣车是难免的。仔细阅读扣证单和保管扣车单。7、听警察的安排送伤者入医院，但尽量不要垫付任何费用。8、如伤者家属到场，可告知车已被交警扣留，己方有保险的。可留下手机号码，并取得对方联系人的手机。提醒伤者保留好医药费的发票不要用医疗保险卡(一般

2023-03-17

238人看过
直系亲属
个人怎样申请工伤认定的流程流程是什么

申请工伤认定的程序：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、工伤鉴定结论准确通知时间是什么时候社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、怎么办工伤认定办工伤认定的流程。工伤认定需要按照法定流程办理。具体如下：1、由有权申请工伤认定得主体，向劳动保障行政部门提出申请；2、劳动保障行政部门收到申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；3、劳动保障行政部门，应当自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤

2023-02-22

443人看过
房产证
北京市京籍小学生入学流程是怎样的

一、北京市京籍小学生入学流程是怎样的持《学龄人口信息采集表》、全家户口簿、房产证明等资料，随监护人到责任学校进行信息审核，办理登记入学手续。温馨提示：一般学校现场报名要求带孩子前往，审核证件流程部分学校采用发号排序进入审核，但号码并非录取顺序。二、北京市京籍小学生入学流程依据根据《中华人民共和国义务教育法》《北京市实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》等法律法规，按照教育部关于义务教育免试就近入学工作总体部署，为依法保障本市适龄儿童少年平等接受义务教育权利，经市政府批准，市教委制定了《北京市教育委员会关于2019年义务教育阶段入学工作的意见》。

2023-05-11

351人看过
工伤申报
在我国北京职工工伤申报的流程是呢？

一、职工发生工伤如何进行申报（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）劳动合同复印件1份；（2）医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；（3）身份证复印件一份；（4）交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；（5）因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明；（三）工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情款可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、

2023-03-16

285人看过

直系亲属
北京工伤认定如何办理

在北京如何认定工伤具体如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；3、省级社会保险行政部门应当认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理；4、用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。在北京如何申请劳动能力鉴定【受理单位】：各区劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定条件：经过工伤认定，已被确认为工伤。劳动能力鉴定资料所需基本资料：《劳动能力鉴定、确认申请表》不同情况下，还需提供如下资料：一、因病或非

2023-07-11

387人看过
机动车
北京上班途中工伤认定

一、工伤认定范围1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害；2、身患职业病；3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；5、上下班途中，受到机动车事故伤害的；6、工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；7、上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；9、职工原在军队服役，因战／因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、不予认定工伤情形1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。三、工伤认定资料1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系证明材料；3、医疗诊断证明／职业病诊断证明；4、职工居民身份证；5、企业法人营业执照／北京市企业信用网查询的企业信息／事业单

2023-04-03

178人看过
工伤鉴定机构
北京工伤鉴定机构鉴定流程有哪些？

发生工伤需要尽可能快的找到工伤较鉴定机构进行工伤伤残鉴定。如果您是是在北京发生的工伤，那么就需要在北京工伤鉴定机构处理，北京城区较大，为防大家找不到权威的工伤鉴定机构，为大家找到在北京工伤鉴定机构鉴定流程有哪些?以及具体地址。北京工伤鉴定机构鉴定流程有哪些？一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料：(1)因病或非因工负伤劳动鉴定职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病

2023-04-28

142人看过
劳动保障
工伤认定需要等待3个月吗？工伤认定流程是怎样的？

工伤认定程序需要约3个月的时间,包括用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、提交相关材料、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实和作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。工伤认定程序通常需要约3个月的时间,具体流程如下:1.用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2.提交相关材料;3.社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4.作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。工伤认定需要哪些材料？工伤认定是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享有工伤保险待遇的制度。在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。同时，还需要提供工伤职工的居民身份证复印件和旁证证明（证人证言）。不同地区的具体材料要求可

2023-10-07

60人看过

鉴定结论
北京工伤认定费用标准是多少？

一、工伤鉴定费用收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。二、工伤鉴定费用谁出因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论

2023-03-03

493人看过
工伤保险
北京工伤保险认定标准是什么

北京工伤保险认定标准是什么?北京工伤认定标准是什么?【工伤范围】职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【视同工伤】职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【

2023-05-05

167人看过

换一批

#血亲

北京

律师推荐

查看全部律师

#血亲知识导航

婚姻家庭知识频道

展开

#直系亲属