如果企业给你交社保的话,涉及以下事项:
1、帮你到社保局开立社保账户,开立的时候就确定你交社保的基数,以确定你每个月各项保险交多少
2、公司先要做工资表,工资表中就包含了当月应该给你发工资总额,还有个人应该负担的各项社保和个人所得税
3、公司按照工资总额扣除社保和个税后发钱给你
4、公司向申报局申报缴纳各项社保费用,包括代扣的个人部分和公司缴纳的部分
所以,如果企业的各项工作是按照规定来的话,那给你发的工资,应该是一件扣除了五险一金之后的了
在公司上班交的五险一金叫什么?是从工资里扣吗?
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
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五险一金是自动扣吗
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五险一金是否每月自动扣除?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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个税要扣除五险一金吗西藏在线咨询 2023-05-26职工的工资性收入应该要先从五险一金中扣除掉,然后再征收个人所得税。个人所得税是以公司代扣代缴为主要的方式,纳税人自己去相关机构申报纳税为辅助的方式。 个人所得税法的第八条规定,所得人是纳税人,缴纳所得的单位或者个人是扣缴义务人。代扣代缴,是指依照税法中的相关规定,负有代扣代缴义务的单位或者个人从其所得中减除掉应纳税额,上缴到国库时应该要计算的应纳税额,同时还要向税务机关报送扣缴个人所得税的申报表。
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五险一金扣除比例内蒙古在线咨询 2021-10-251、养老保险:公司每月支付20%,自己支付8%2、医疗保险:公司每月支付9%,自己支付2%3、失业保险:公司每月支付2%,自己支付1%4、工伤保险:公司每月支付0.4%,自己一分钱也不支付5、生育保险:公司每月支付0.7%,自己一分钱也不支付以上各地大致相同,由于地区原因有些不同。收费标准是基于你上年度的平均月薪。
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工资扣除五险一金湖南在线咨询 2022-04-22就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。 单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金,是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面扣除。
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不签劳动合同可以扣除五险一金吗海南在线咨询 2022-08-161、入职至今未签订劳动合同,单位违法,但已过仲裁时效(一年)。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、本人提出离职,单位不需要支付经济补偿金。未签劳动合同单位违法问题因已过仲裁时效,相关法律只规定解决办法是双方补签劳动合同。 3、是否可以申请停薪留职看单位制度,不过一般按现行法律是不允许的。社
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4200工资扣除五险一金北京在线咨询 2021-12-16一般来说五险一金的个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳比例为8%。按4200元计算为798元。 这样应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得税,实际所得工资即为3402元。