由于兼职一般在岗时间短,而许多公司发工资有固定时间,通常是直接委托银行,所以兼职人员工作完成后要求公司发薪时,对方会以此为由说明公司资金未到时间调动不来,其实本质上就是拖欠兼职员工的工资,属于侵犯兼职员工的劳动者权益。
兼职后老板拖欠工资的,兼职员工可以按以下方法处理:
1、两者协商解决。为节省时间和精力,兼职员工可以试试找所在公司协商,说明拖欠工资的厉害关系,尽快拿回属于自己的工资。
2、劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠工资的,那么可能协商将无法解决。所以,建议是先收集相关的证据,比如在公司上班过的证据,若是工作时没签订书面劳动合同,可以将工牌、工作服等拿来做证据。接着带上所有的证据,去当地的劳动监察大队投诉公司。
3、申请劳动仲裁解决。经劳动投诉未能解决的,兼职员工可以直接去申请劳动仲裁。
4、去法院起诉解决。经劳动仲裁后,对仲裁结果不服的,兼职员工可以再去法院起诉处理,并且要带上准备好的证据。
最后,兼职后老板拖欠工资的,因为兼职员工工作时间短,所以可能被拖欠的工资较低,因此兼职所在的公司便不以为意,严重损害员工的利益。所以,若是涉及的兼职员工较多,那么意味着被拖欠的工资多,可以在必要时联合起来维权。
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兼职后老板拖欠工资要怎么讨回来
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老板拖欠工资怎么要回来澳门在线咨询 2023-01-30老板拖欠工资要回的方法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,并且投诉一般是劳动者首先想到的办法; 2、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法; 3、可以依法向当地人民法院申请支付令; 4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。