内地用人单位聘雇台港澳人员的条件-法师兄

内地用人单位聘雇台港澳人员的条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 08:53:17 161 人看过

根据《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》，内地用人单位聘雇台、港、澳人员须具备以下条件：

１.需聘雇的台、港、澳人员从事的岗位是用人单位有特殊需要，且内地暂缺适当人选的岗位。

２.有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内招聘不到所需人员的证明，或在劳动部门指导下进行公开招聘三周以上，仍招聘不到所需人员。

３.用人单位聘雇台、港、澳人员，不违反国家有关规定。

４．在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续。

一、如何办理涉外结婚登记

凡中国公民与外国人(包括常驻我国和临时来华的外国人、外籍华人、定居我国的外国侨民)，港、澳、台同胞、华侨及出国人员自愿结婚、复婚和港；

澳、台同胞、华侨及出国人员协议离婚的，男女双方必须同时到各地民政局涉外婚姻登记处申请婚姻登记。申请时，必须遵守《民法典》的规定。

二、聘用意向书和劳动合同有什么区别

用途不同：1、劳动合同：是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、聘用协议书：用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。特点不同：1、劳动合同：没有适用范围，用人单位根据岗位需求与劳动人进行合同签订。2、聘用协议书：平等自愿、协商一致，一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

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